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| プロフェッショナルかつマネジメント指向の強いビジネスパーソンの皆様へ、一段高いレベルを目指すうえで役立つ場と機会をご提供させていただきたく、ファーストプレス社との共催により『ＣＩＣＯＭ経営者フォーラム〜経営者に学ぶ〜戦略感覚を鋭敏にする』と題した公開セミナーおよび懇親会を定期的に開催しております。 |
| CICOM経営者フォーラム：２００９年１０月２０日（火） 開催レポート> |
●講演要旨
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| 日本は今、65歳以上の人口が総人口の20％強を占めるという人類史上未曾有の状況に、世界で最初に直面しており、これはかつてのように欧米に前例を見つけることができない。「超高齢化社会をどのように経営するのか」という課題は、15〜64歳が労働人口といった年齢軸を基にした考えでは解決できない。また、ロジックツリーとかプロフィットツリーのような要素還元論的思考だけでは各要素間に存在する因果関係がよく見えないことがある。この課題を解決するには、目的を持ち活動的な高齢者層を拡大するような社会システムを創ることだと考えており、システム思考を体得し、ダイナミックに考えられるプロフェッショナルが必要である、人々は、見たことがないものを欲することはできないが、それを具体的な形で見せて成果を問うのがプロフェッショナルとしての社会システムデザイナーの役割であると考えている。 | ||
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今日のような大変革期に必要なプロフェッショナルの資質は、課題を設定し、これを解決する能力、すなわち「アジェンダ・シェイピング・リーダーシップ」である。ここでいうプロフェッショナルとは、学問的体系に基づいた高度技能を依頼人に活用して問題を解決し、その対価としての報酬を得る職能を指す。
＜講演者プロフィール＞
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東京大学工学部建築学科卒業。前川國男建築設計事務所で建築デザインの修業。1972年ハーバード・デザイン大学院で建築・都市デザインに従事。75年MITスローン大学院で経営学修士号取得後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、企業戦略立案とその実施のための組織デザインを中心にコンサルティング活動。87年にディレクター（シニア・パートナー）、89年から94年まえ東京支社長を兼務。2002年定年退職。オリックス、三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行社外取締役。東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラム(EMP)企画・推進責任者。日本とフランスの2カ所居住し、「社会システム・デザイン」という新しい分野の確立と発展に向けて活動中。 | ||
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