クライアント企業の課題
課題（問題意識）
総合商社で活躍するためには、ただ英語力が高いだけでなく多様な業務遂行能力が求められるため、１か月に渡る新入社員研修の約半分を英語研修及び英語によるビジネス演習に割いているが、新入社員の英語レベルにはおおきなばらつきがある。海外大学を卒業してネイティブ並みの英語力を有する者も多く、彼らに対してはＭＢＡ的なコンテンツを含んだ英語での議論を学ばせる一方、英語に苦手意識を持つ新入社員も少なからずいるため、海外出張等を行うための社内での目安となるＴＯＥＩＣスコアをクリアさせる必要があった。
目的：
英語力が大きく異なる新入社員の誰にとっても有意義でチャレンジングな研修を提供すると共に、各自が高い到達目標を立てて、今後とも英語力の研鑽に励むよう促す。
研修設計のポイント
| 英語研修
英語ビジネス演習
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