ごあいさつ
ビジネス社会は今、想像もつかないような環境変化にさらされるようになりました。企業及びビジネスパーソンの方々は、こうしたチャレンジに立ち向かうために、新たな「知」と「力」を求めています。合併後2年目を迎えた私どもサイコム・ブレインズも、そうした皆様のご期待にお応えすべく、ますますのパワーアップに取り組んでおります。
企業にとってのチャレンジのひとつは、国内市場だけではなく海外、とくにアジア、南米、アフリカなどの新興国市場により深いコミットメントが必要になったことです。とりわけ日本にとって重要度の高い中国や東南アジアでは、ローカル企業が強力なライバルになりつつあり、今後M&Aによる業界地図の変化も大いに予想されます。こうした状況のなか、多くの日本企業が、海外で優秀なローカル人材を獲得し、長期的な戦力として育成しようとしています。あるいは、海外事業のガバナンスを担うことができる日本人社員の育成に、貴重なリソースが投入されています。
弊社は、国内において10年以上にわたり、グローバル人材を育成するためのスクールプログラムや企業内研修をご提供しています。また、サイコム・ブレインズ・アジア（シンガポール）に引き続き、今年4月にサイコム・ブレインズ・上海を設立いたしました。それにより、アジアのより広範な地域でローカル人材育成のお手伝いができるようになりました。
もうひとつのチャレンジは、国内外を問わず多くの業界で起こっている市場の変化です。たとえば、ハイスペックなものを高価格で売る方法から、ニーズに合ったスペックのものをリーズナブルに提供する方法に変化している業界もあります。また、主力となる製品やサービスが変化している企業では、全社戦略の再構築に加え、部門レベルの事業計画の組み直しが必要となっています。R&D部門では、市場ニーズの把握と競争優位創出の視点がますます求められるようになっています。営業部門では、顧客ニーズの十分なヒアリングとそれに続く提案力、クロージング力を改めて強化する必要があります。
弊社は、MITスローン経営大学院の推奨するISL基礎プログラムをスクールでご提供するとともに、企業内研修として、MBAおよびMOTコンテンツと実践的な自社課題解決を組み合わせたカスタマイズ研修、HPCコンサルティング営業力強化プログラム、UPAコミュニケーション力強化プログラムをご提供し、高い受講満足度とリピート率を実現してきました。今後はコンサルティング能力をさらに高めて、企業様の具体的な課題解決のお手伝いを致して参る所存です。
今後ともより一層のお引き立てを賜りたく、よろしくお願い申し上げます。
２００９年１０月１日
|
 |
|
