人材育成の課題は、企業の置かれている状況によって多種多様です。
トップマネジメントのリーダーシップ、ミドルマネジメントの問題解決力、中堅社員の実行力、若手のコミュニケーション力等、人材育成上の課題は数限りがありません。
しかしながら、人材育成に投入できる資源（研修予算、研修担当者、研修所等）は限られており、全ての人材育成上の課題に対して適切な解決策を実施する事は現実的ではありません。
弊社はマネジメント人材育成の領域では研修担当者様とのディスカッションを通して、人材育成の課題抽出から重点課題の絞り込み、絞り込んだ重点課題の解決方法等について、集合研修、ｅラーニング、コーチング、アセスメント等の形態でサポートを行っています。
マネジメント人材育成研修の特徴
１．ディスカッションパートナー
お客様の課題は何か、何を改善したいのか、どのような手を打ちたいのか、それらの答えはお客様の中にあります。
サイコムブレインズは、答えを探し出すためのディスカッションパートナーです。こちらから答えを押し付けるようなことはせず、お客様との話し合いの中で、「これだ！」とご納得いただける答えを一緒に探し出します。
２．プログラムのカスタマイズ
プログラムの実施にあたっては、お客様の状況、受講者のタイプから、研修の目的によりフィットするように、個別課題に応じた内容のカスタマイズを行います。できあいの研修ではなく、いわゆる“オーダーメイド”の研修をご提供することで満足度の高さを実現しています。３．ビジネス経験が豊富で、評価の高い講師陣
マネジメント研修を担当する講師は、戦略ファーム、戦略立案ビジネス、べンチャ―経営指導などで豊富な経験を持ち、知識のインプットに終始しない実際のビジネスで役立つ研修をご提供しています。各企業で継続的な研修を実施しており、リピート率は90％を超えています。
