講師紹介
 |
西田 忠康 （にしだ ただやす） 早稲田大学政治経済学部卒業、マサチューセッツ工科大学 (MIT) スローン経営大学院経営学修士。日本電信電話株式会社 (NTT) にて財務会計、資金調達、IR、海外事業投資、事業計画を担当。その後教育研修事業に転進し、1996年株式会社サイコム・インターナショナルを設立、グローバルに活躍する経営リーダー育成のためのCICOMスクール（現CICOM Global Leadership Program） を開始する。2003年にはMITスローン経営大学院とともに、技術系経営リーダー育成のためのエグゼクティブMOTプログラム（現イノベーション ストラテジー アンド リーダーシップ プログラム）を創設。今後も経営リーダー育成が求められる分野へのマネジメント教育の普及を企図している。共訳書にデボラ・アンコナ 教授他著『分散型リーダーシップの時代 Ｘチーム』（ファーストプレス）。 |
 |
小林 敬明 （こばやし ひろあき） 東京大学法学部卒業、シカゴ大学経営学修士。日本電信電話株式会社（NTT）にてネットワークサービスのマーケティング、営業支援、事業計画等に従事、ボストン・コンサルティング・グループにて事業戦略、新規事業戦略、営業力強化、組織再構築等のテーマでコンサルタントとして活躍。日本BTにて戦略企画本部長として日本テレコムとの提携、マルチメディア、EC等の分野でM＆A提携等の戦略を担当。その後、HSBC証券会社調査部シニアアナリストを経て2003年4月より株式会社サイコム・インターナショナルに参画。経営・イノベーション人材育成を担当。共著に『標準MOTガイド』（日経BP社）、共訳書にマイケル・クスマノ教授著『ソフトウエア企業の競争戦略』（ダイヤモンド社）、エリック・フォン・ヒッペル教授著『民主化するイノベーションの時代』 、アーノルド・C・ハックス、ディーン・L・ワイルド二世著『デルタモデル ネットワーク時代の戦略フレームワーク』（ファーストプレス）。 |
 |
黒田 由貴子 （くろだ ゆきこ） 慶応義塾大学経済学部卒業、ハーバードビジネススクール経営学修士。ソニー株式会社で海外マーケティングを担当、米系大手経営コンサルティング会社で経営コンサルタントとして世界各国で活躍後、1994年に株式会社社ピープルフォーカス・コンサルティング設立、代表取締役に就任。著書に、企業活動による社会貢献という新しい経営哲学を提案した『勇気の経営』、共著による『ベンチャー経営革命』等がある。出版物の監訳にはジョン・コッター教授著の『リーダーシップ論』、ジョン・カッツェンバック著の『コミットメント経営』、フラン・リース著の『ファシリテーション型リーダーの時代』がある。株式会社サイコム・インターナショナルの共同創立者で現在非常勤取締役。 |
 |
飯塚 敏晃 （いいずか としあき） 東京大学卒業、同大学大学院修了。株式会社コーポレイトディレクション（CDI）にて経営コンサルタントを務める。コロンビア大学を経てカリフォルニア大学ロサンジェルス校（UCLA）にて経済学博士。その後、米国バンダービルト大学オーエンビジネススクールにて助教授として教鞭を取る。2005年より青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（ビジネススクール）教授。日米のビジネススクールで「企業経営の経済学」「企業戦略」「ゲーム理論」などのMBA科目を担当。専門は産業組織論、経営戦略論、医療経済学。特に医薬・医療分野に明るい。日経「経済教室」欄、RAND Journal of Economics等に医薬品産業に関する論文を執筆。 |
 |
池上 重輔 （いけがみ じゅうすけ） 早稲田大学商学部卒。英国ケンブリッジ大学経営大学院経営学修士、英国ケント大学大学院国際関係論修士、英国シェフィールド大学大学院国際政治経済学修士。ボストン・コンサルティング・グループを経て、マスターフーズ（M&M MARS社）にてブランドマネジャー、GEヨーロッパにてプロダクト・マネジャー。ソフトバンクECホールディングスにて新規事業ディレクターとして外資合弁法人向けサービス企業の取締役副社長、内資合弁企業のGM、ニッセイ・キャピタル（株）のチーフベンチャーキャピタリストを歴任。早稲田大学大学院准教授。主な著書に『図解わかるMBA』、『図解わかるMBAマーケティング』（PHP研究所）、『MBA事業計画書』（総合法令出版）等。『マーケティングの実践教科書』（日本能率協会マネジメント）、「日本のブルー・オーシャン戦略 10年続く優位性を築く」（ファーストプレス）他多数。共訳書にアーノルド・C・ハックス、ディーン・L・ワイルド二世著『デルタモデル ネットワーク時代の戦略フレームワーク』（ファーストプレス）。 |
 |
生方 正也 （うぶかた まさや） 東京大学文学部卒業。日産自動車にて、取引先部品メーカーの経営分析・指導を担当。ウイリアム・エム・マーサー（現マーサー ジャパン）にて人事制度改革、組織変革等のコンサルティングに従事した後、大手研修会社にて、論理思考、問題解決、ファシリテーション等のコンテンツ開発、講師を担当。現在はフリーのコンサルタントとして、大手企業の人材開発全般の企画設計、企業内研修の講師、組織開発の分野で活躍している。著書に『ケースで学ぶ問題解決の手法 シナリオ構想力実践講座』（ファーストプレス）。 |
 |
江口 夏郎 （えぐち なつお） 東京大学農学部卒、米国エール大学経営大学院経営学修士。農林水産省を経て現在株式会社ライトワークス代表取締役社長。中央大学大学院 (MBA コース) アドバイザー。農林水産省では公共投資の計画、予算作成に携わる。在職中にエール大学で投資の効率性について研究。現在株式会社ライトワークス社長として企業経営にあたるとともに、中央大学大学院、法政大学などで大学経営の指導にあたる。著書には『ビジネスの法律がみにつく本』(PHP 研究所) 『断られても成功 スピード勝負の法人営業』（ファーストプレス）など、ビジネスパーソン向けの法律、経営関連書籍がある。 |
 |
大湾 秀雄 （おおわん ひでお） 東京大学理学部卒業。野村総合研究所でエコノミストを務める。コロンビア大学経済学修士。スタンフォード大学経営大学院にて博士号取得。米国ワシントン大学オーリン経営大学院助教授を経て2006年より青山学院大学国際マネジメント研究科（ビジネススクール）教授。一橋大学イノベーション研究センター非常勤研究員、独立行政法人経済産業研究所非常勤研究員を兼任。主な専門は、組織と人事制度の経済学および産業組織論。Journal of Political Economy, Management Science, Journal of Labor Economics等国際的学術誌での論文掲載他、組織戦略、人事制度設計、イノベーション経営等の分野において実務家向け論文執筆、講演活動を行っている。 |
 |
妹尾 堅一郎 （せのお けんいちろう） 慶應義塾大学経済学部卒業。富士写真フイルム株式会社を経て、英国国立ランカスター大学経営大学院システム・情報経営学博士課程修了。産能大学、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授、東京大学先端科学技術研究センター特任教授（知財マネジメントスクール校長役）等を経て、2008年よりNPO法人産学連携推進機構理事長。東京大学特任教授（知的資産経営総括寄附講座）。内閣官房知的創造サイクル専門調査会委員他、総務省、警察庁、経産省、特許庁、文科省、文化庁他の政策関係委員を歴任。九州大学（技術経営）、放送大学（知財マネジメント）、青山学院大学（構想学）、東北公益文科大学（学際研究）等の客員教授も兼任。CIEC学会（コンピュータ利用教育学会）会長。専門は問題学・構想学、知財マネジメント、先端人財育成、産学連携・学術事業プロデュース。平成20年度、知財功労賞、人財育成で経済産業大臣表彰。現在、コンセプトワークの第一人者としてコンサルティング等の実践面でも多方面で活動。秋葉原再開発プロデューサーとして「先端技術テーマパーク構想」 を推進中。 |
 |
田村 洋一 （たむら よういち） 上智大学外国語学部卒業、バージニア大学ビジネススクール経営学修士。野村総合研究所を経て、シティバンクのテクノロジー部門におけるプロジェクトマネジメントを担当、日本、アジア、欧州、北米において様々な情報技術導入プロジェクトに参画する。その後、外資系経営戦略コンサルティング会社等で事業会社、金融機関、政府機関のプロジェクト組織運営に携わる。コンサルティング実績に加え、新規事業の立ち上げ、エグゼクティブコーチング、戦略的人材育成・スキル開発にも造詣が深い。2002年よりメタノイア・リミテッド代表、ピープルフォーカス・コンサルティング顧問。著書に『なぜあの人だと話がまとまるのか』（明日香出版社）、『組織の「当たり前」を変える』（ファーストプレス）、共著書に『組織開発ハンドブック』（東洋経済新報社）。 |
 |
津田 久資 （つだ ひさし） 東京大学法学部卒業、カリフォルニア大学バークレー校経営大学院経営学修士。博報堂、ボストン・コンサルティング・グループ、チューリッヒ保険を通して一貫して、新商品開発、ブランディングを含む、マーケティング戦略の立案及び実行に当たる。現在株式会社ジュライの代表としてコンサルティング業務に従事すると共に、マネジメントスクールや多数の企業内研修において、ビジネスパーソンの論理的思考、戦略的思考の啓蒙にあたっている。主な著書に『超MBA式ロジカル問題解決』『他人と10倍差がつく勉強法』（PHP研究所）、『ビジネスマンのための『知的ミーハー思考』のすすめ』（PHP研究所、ペンネーム文月敏雄を使用）、『ロジカル面接術』、『こうして僕らは全員内定』（WAC）等。ビジネス誌、経済誌等にも寄稿多数。 |
 |
寺石 雅英 （てらいし まさひで） 一橋大学商学部卒業。一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了。名古屋商科大学商学部講師、助教授、群馬大学社会情報学部教授等を経て、2011年4月より大妻女子大学キャリア教育センター教授。群馬大学名誉教授。この間、郵政研究所、日本資産流動化研究所、建設経済研究所、道路経済研究所等の客員研究官や研究委員、国際ベンチャー企業協議会監事、実践経営学会理事などを歴任。2001年には、国立大学教官として日本初のJASDAQ上場企業の社外監査役に就任（㈱エスイー）。さらに現在はJASDAQに上場する総合余暇サービス提供企業の社外監査役も務める（㈱コシダカホールディングス）。全国の地域振興プロジェクトや温泉旅館の再生プロジェクトのコンサルタントとしても活躍中。専門はファイナンス論、起業論、投資情報行動論、交渉論。主著に、『現代経営学』（同文舘）、『ベンチャー創造のダイナミクス』（文眞堂）、『環境変化と企業経営』（同文舘）等。 |
 |
寺西 厚人 （てらにし あつひと） 大学卒業後、日本電信電話株式会社（NTT）にてシステム開発・設計業務、 グループ会社における通信・コンピュータ関連機器の輸入販売、海外現地法人 （イギリス）の企画管理業務等を経て、マルチメディア関連の新規事業開発を担当、インターネットプロバイダ事業の立ち上げを行う。その後ベンチャー企業にて法人向けの人材開発ソリューション、eラーニング、マネジメントスクール等の事業を統括、個人・法人に対する人材開発・組織開発に携わるとともに、マネジメントスクール等において論理思考プログラムの講師も務める。現在は、中小企業向けコンサルティングや企業研修講師等の分野で活躍している。 |
 |
徳田 亮 （とくだ りょう） 横浜国立大学経済学部卒業、ノースウエスタン大学ケロッグ校経営学修士(MBA with Distinction)。米国公認会計士。日系総合商社にて海外新規事業立ち上げ支援や大型投融資案件の立案・実行などを担当。その後、ボストン・コンサルティング・グループに転じ、プロジェクトマネージャー、ヴァイスプレジデントを経験、40を越すクライアントに対し70以上のプロジェクトを遂行。業界は、ハイテク・通信、産業財、消費財、医薬、金融など多岐に渡り、プロジェクトテーマもビジョン・中期経営計画策定、マーケティング・営業戦略構築、M＆A戦略策定、新規事業開発、収益構造改革、人事制度改革、組織改革など広範囲をカバーする。現在、合同会社Value & Vision代表としてコンサルタント兼エグゼクティブコーチとして活躍している。共訳書にフィリップ・エバンス他著『ネット資本主義の企業戦略』（ダイヤモンド社）。 |
 |
西田 徹 （にしだ とおる） 京都大学農学部卒業、同大学大学院修了。株式会社リクルートにて人材教育ビジネスの担当を経て、ニューヨーク大学経営学修士（ＭＢＡ）。株式会社ボストン・コンサルティング・グループ、株式会社カレンを経て、現在株式会社エデュケーション代表取締役。リーダーシップ、コーチング、経営戦略、マーケティング、論理的思考等を専門とする。主な著書に『時空を旅する遺伝子』（日経ＢＰ）、『説得できる企画・提案２００の鉄則』（日経ＢＰ）、『最高の自分になる６つの力』（中経出版）がある。 |
 |
西村 行功 （にしむら みちなり） 一橋大学商学部卒業、ミシガン大学経営大学院修士課程修了 (MBA with Distinction)。オムロン株式会社にてマーケティング戦略および全社経営戦略の策定に従事後、戦略コンサルティングのコーポレイト・ディレクションおよびリエンジニアリング・コンサルティングの CSC Index (サンフランシスコ事務所) を経て、株式会社グリーンフィールド コンサルティングを設立。現在は代表取締役を務める。2001年～2003年オムロン株式会社アドバイザリー・ボードメンバー。 シナリオ・プランニング、事業戦略、マーケティング戦略、企業変革などの分野を中心に活躍している。主な著書に、『システム・シンキング入門』（日本経済新聞社）、『シナリオ・シンキング―不確実な未来への「構え」を創る思考法』（ダイヤモンド社）等。訳書多数。 |
 |
額宮 良紀 （ぬかみや よしのり） ネクセント株式会社代表取締役。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）、スイスユニオン銀行、日本総合研究所等で、メーカーやITサービス、金融機関等を対象に事業戦略立案や組織改革、意識改革（チェンジマネジメント）の支援に従事する。現在は、ネクセント株式会社において、「組織力を強化して創造性あふれる企業になりたい」というニーズに対して、心理学的アプローチに着眼した組織診断や活性化プログラム（チーム・ダイアローグ等）の定着サポートに注力している。曹洞宗永平寺派の某寺住職であり、額宮哲宗の曾孫。 |
 |
野元 義久 （のもと よしひさ） リクルート入社後、法人企業向け「売れる仕組みづくりサービス」の新規開拓営業を担当、当時最年少でマネジャーに昇進する。外資系ネットベンチャーの立ち上げに参画後、リンクアンドモチベーションにてベンチャー企業向け組織変革コンサルティング部門カンパニーリーダーを担当、組織活性プロジェクト、人事制度改革プロジェクトのマネジメントと並行してマネジャー研修等を行う。現在はプロジェクトプロデュース取締役として営業組織向け「営業の勝ちパターン浸透」事業を手掛けるほか、ポジティブドリームパーソンズ取締役としてウェディングコンサルティング事業の経営に携わる。研修講師としてはSI/IT企業、製薬会社、メーカー、メガバンクなどを対象に、ファシリテーションスキル、ロジカルシンキング、法人営業スキル、リーダーシップ、等を中心に活躍。グロービス経営統合プログラム(GMBA)、CTIコーチング応用課程の資格を持つ。 |
 |
長谷川 智彦 （はせがわ ともひこ） 東京大学工学部航空学科卒業、同大学工学系大学院修士。株式会社三菱総合研究所にて事業計画の策定及び評価、新技術・新事業進出のコンサルティング及び中小企業政策関連の調査などに従事し、主任研究員、ベンチャープロジェクト推進室長として同社のベンチャービジネスへの取り組みをリードする。その後、ウイングリサーチアンドコンサルティング株式会社を設立、代表取締役に就任するとともに、グローバルベンチャーキャピタル株式会社に参画。著書に、『日本回天-ベンチャーが拓くイノベーション』(共著、小学館文庫)、共著に『21世紀日本のデザイン』(三菱総合研究所編) 等。中小企業総合事業団課題対応技術革新促進事業評価委員、中小企業庁地域新生コンソーシアム研究開発事業評価委員。中小企業診断士。 |
 |
藤井 正嗣 （ふじい まさつぐ） カリフォルニア大学バークレー校数学科卒業、同大学大学院修士課程修了、ハーバード・ビジネス・スクールAMP（上級マネジメントプログラム）修了。三菱商事株式会社にて穀物油脂部、クアラルンプール支店食料マネジャーを経て、米国オレゴン州油脂製造子会社社長として出向。帰国後、人事部国際人材開発室長を務めた後、インド冷凍物流合弁会社エグゼクティブディレクターとして再び出向。三菱商事退社後、グローバルイングリッシュ・ジャパン代表を務め、現在早稲田大学理工学術院教授。1997年NHK教育テレビ「3ヶ月英会話 イエスと言わせるービジネスマンの説得術」、2000～01年同「英語ビジネス・ワールド Lead!-The MBA Way-」で講師を務めた。国際ビジネス・コミュニケーションおよびグロー バル・マネジメントに関する著書、翻訳書、寄稿多数。 |
 |
松浦 恭也 （まつうら やすなり） 大阪外国語大学イスパニア語科卒業、英国ウォーリック大学ビジネススクール経営学修士（MBA） 修了。住友銀行勤務を経て、渡英。英国国際教育研究所にて事業戦略、マーケティングおよび財務会計を統括。その後ビジネススクールを経て、プライスウオーターハウスクー パースに入社。ロンドン事務所フィナンシャル・アドバイザリー・サービス（FAS）部門にて、日本企業の欧州内および欧州企業のアジア内における戦略投資コンサルティング（主にM&A戦略および事業再建）業務に従事。 その後、大手研修会社にて大企業の組織・人材開発コンサルティングに従事するとともにグループ執行役員および大阪オフィス代表を務める。2008年、顧客企業により密着したビジネスリーダーの育成、およびグローバルに活躍できる人材の開発に携わるべく独立し、グローバルアーク・コンサルティング株式会社を設立、代表取締役に就任。 |
 |
横瀬 勉 （よこせ つとむ） 慶應義塾大学経済学部卒業、慶應義塾大学大学院経営学修士。東急電鉄入社後、人事部、リゾート事業部、生活情報事業部、海外事業部にて人事管理、事業企画、子会社管理、許認可業務、施設運営を担当。ノーザンテレコムジャパンにてファイナンスマネージャーと人事マネージャーを歴任後、日本BTにて総務人事部長として戦略提携、人材マネジメントを推進。PDIジャパンコンサルタントを経て、米国系製薬ワイス株式会社にて執行役員人事部長として事業再編、組織改革を推進した。現在、国際大学大学院非常勤講師として人的資源管理、組織行動学、交渉術を担当。慶應義塾大学SFC研究所上席研究員。 |
 |
渡辺 康夫 （わたなべ やすお） 早稲田大学大学院理工学研究科修士課程修了（工学修士）。慶応義塾大学大学院経営管理研究科修士課程（MBA）及び博士課程所定単位取得（経営学博士）。三井東圧化学（現三井化学）、エッソ石油（現エクソンモービル）、情報通信総合研究所を経て、現在株式会社バランスト・グロース代表取締役社長および有限会社知識創造研究所代表。早稲田大学大学院商学研究科客員教授。主な著書に『キャッシュフロー管理会計』（分担執筆、中央経済社）、『企業価値入門』（東洋経済新報社）、『企業価値を創造する3つのツール EVA・ABC・BSC』(分担執筆、中央経済社)、『グループ企業の管理会計』（分担執筆、税務経理協会）、『ディシジョンメーキング』（日本能率マネジメントセンター）等。 |
