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中国はまさに「世界の工場」から「有力市場」へと位置づけを変えようとしており、当地におけるビジネスでは、益々現地人材の戦力化が必要不可欠となってきております。激烈な市場競争に勝つためには、商品力はもとより、人材力もその要になるといっても過言ではないでしょう。 在中日系企業で「人材の現地化」が唱えられて久しく、これはまさに日系企業における永遠のテーマのようになりつつあります。現地人材のポテンシャルを引き出し、能力開発を行い、人材を人財に変えていく人への投資を真剣に行う企業こそが成功すると言えるでしょう。一方、日系企業の人材育成への関心度は10年前と比べると格段に高まっており、世界で活躍するグローバルリーダーを中国から輩出することも近い将来あるものと言えます。 サイコム・ブレインズ（上海）では、本社のノウハウに現地での長年の経験を加味し、当地における日系企業の人材育成のサポートをさせていただきます。また日本やシンガポール、タイの拠点とのコラボレーションにより、お客様のアジア地域の人材育成にも貢献してまいります。
サイコム・ブレインズ（上海） 総経理 林 久美子
林久美子プロフィール 大学卒業後、北京留学、黒竜江ハルビン科学技術大学にて日本語講師、97年より上海在住、ヤオハン、電通を経て、2000年より三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(上海)有限公司にて在中日系企業向けの人材教育に従事。公開研修、企業研修、セミナーなどを年間数十コース企画開催し、参加企業はのべ1200社、18000人の実績がある。2009年7月より現職。
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中国はまさに「世界の工場」から「有力市場」へと位置づけを変えようとしており、当地におけるビジネスでは、益々現地人材の戦力化が必要不可欠となってきております。激烈な市場競争に勝つためには、商品力はもとより、人材力もその要になるといっても過言ではないでしょう。
