公開講座/セミナー

CICOMBRAINS UBCL 公開講座<バンコク開催>
CICOM BRAINS UBCL เปิดสัมมนาหลักสูตร สำหรับบุคคลทั่วไป (จัดที่กรุงเทพฯ)
タイ人ビジネスパーソンのための異文化理解と適応トレーニング~Intercultural Management Program~公開講座 หลักสูตรการปรับตัวเข้ากับความแตกต่างทางวัฒนธรรม
เพื่อนักธุรกิจชาวไทย
  • Date:March 16th, 2018(Fri)
  • Time:10:00-16:00
  • Place:OJSAT (PLAZA 3F, Chamchuri Square Building, Phayathai Road, Pathumwan, Bangkok 10330
    /最寄り駅はMRT のSam Yan駅地下直結)
  • Enrollment Limit:15 Persons
  • Fee:4,500 Baht (+7% VAT /  Including lunch)
  • Enrollment Closing Date:2 week before training day
  • ※This seminar is held in Thai.

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※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

タイ人ビジネスパーソンが感じている日本人的価値観への疑問を解消し、
効果的なコミュニケーションへと導く

「なぜ私の意見を求めるの?上司なのにどうして自分で決めないの?」
「なぜ日本人はいつも報告しろ、とうるさいんだろう?」
「また残業?日本人はどうして家族より仕事を優先しているの?」
「時間厳守、身だしなみ、マナー・・・
  日本人ってどうしてこんなに細かいんだろう?」

本講座では、まず「文化とは何か?」を改めて正しく理解し、異文化を読み解くフレームワーク(=ホフステードの6次元モデル※)を学びます。その後、演習やロールプレイを通じて、ビジネスの現場で使えるスキルとして習得するための練習を行います。

担当講師は、在タイ日系企業およびタイ企業の経営コンサルティングや人材育成、日本企業のタイ進出のサポートを行っているタイ人のスティ・パナワーン講師です。タイ人と日本人との文化的な特徴や価値観の違いを身をもって体験してきたスティ講師が、ホフステード博士の理論だけでなく、自らの実体験や事例も共有しながら、講義と演習を通じて、異文化環境におけるより良いコミュニケーションの手法を効果的に伝授します。

ぜひ、この機会に、実務で役立つ、本物のトレーニング・プログラムにご参加・派遣をご検討ください。

※ホフステードの6次元モデルとは:異文化・組織文化研究の世界的権威であるオランダの社会組織人類学者であるホフステード博士がIBMの社員(72か国・11万6千人)を対象に行った調査に基づく理論。

Thai business personnel often struggle to understand and deal with Japanese values and customs. This program utilizes “Hofstede’s 6D Model”, one of the best-known cultural frameworks, as well as various exercises and role plays, to improve understanding Japanese values and communication styles. Participants will learn how cultural differences affect communication in business and how to deal with them. Participants will then clearly understand why Japanese people & companies behave as they do, which will create more effective communication in the workplace.

参加対象者

  • 日系企業で働いているタイ人社員
  • 日本人とビジネスをしているタイ人
  • 人事・人材開発部門の方(日本人の方はタイ語が分かる方のみ)

※本講座はタイ語で行います。

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セミナーの内容
  • 異文化理解と適応プログラムのねらいとその特徴
  • アイスブレーク -文化とマネジメント-
  • 異文化を理解するフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」とは
  • 日本人の価値観を理解する/効果的なコミュニケーションの取り方とは
  • ケーススタディ:日本人とのコミュニケーション
    例)報連相、タイムマネジメント、仕事とプライベートの優先度

講師

HisaeKawashima

スティー・パナワーンSuthee Panaworn

タイ出身。チュラロンコーン大学サシン経営大学院および一橋大学経済学部卒業。タイのコングロマリットであるCPグループやBMCL(バンコクメトロ)、Q.House、ヤオハンなどにおいて、経営幹部として経営戦略の策定や事業投資プロジェクトの推進に携わる。1999年にUBCL CO., LTD.を設立後は、在タイ日系企業およびタイ企業の経営コンサルティングや人材育成、日本企業のタイ進出のサポートを行っている。人材育成の領域においては、タマサート大学やマヒドン大学大学院で講師(非常勤)を務める一方、企業内研修の講師として戦略策定やマーケティング、CRM、オペレーション・マネジメント、問題解決などのコースを教えている。また、エグゼクティブ層を対象としたビジネスコーチとしての実績も多い。企業経営、人材育成以外の分野においても、ピーター・ドラッカーの経営書のタイ語版の翻訳や、講演会でのゲストスピーカーを務めるなど、幅広い分野で活躍している。タイ王国投資委員会 (Board Of Investment)顧問。ホフステード・インサイツ認定コース修了。

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※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
サイコム・ブレインズ UBCL 異文化理解と適応研修事務局

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