英语沟通强化英语能力的全公司体制的建立/自学的习惯化/提高全球化环境下不同情况下的对应能力

强化英语所必备的成功要素?

全公司英语能力提升所必须的「学习、实践的习惯化」
大家都经常认为英语是「学习」掌握的。但是英语本来是用来做为沟通的工具,和体育运动、乐器演奏一样,「持续地训练」是唯一能够快速进步的方法。只要生活在日本,如果有意识地营造这种训练的场景,而且还要持续坚持下去更是一个很高的门槛。「太难了、坚持不了,所以学不会」,如何把上述不能变成「可能」,其秘诀则是把英语的训练变成一种「行为习惯」。如果成为了行为习惯则会有「不做心情不快」的感觉。重要的是要把学习并掌握英语的培训作为日常生活的一部分的训练方法和时间的安排方式。
不仅局限于培训,在培训前后还有为了刺激员工的「活动的投入」
直至英语的培训成为一种行为习惯并有意识地营造环境并加以保持则必须要有坚韧的意志和旺盛的意愿。但是一直保持意志和意愿是非常难的。 提高英语能力的另一个秘诀则是「不形只影单」经常听到有些公司希望员工能够通过自己专研提高英语能力。确实如此,为了提高英语能力每个人投入了多少时间用于英语训练则最为关键。但是对职员的英语能力提升能够起到最大作用的则是动机、信息的提供、相应机制的组建,这样可以持续保持并促使员工能够自发地向强化英语能力在行为上的转换。