本地职员的培养海外机构领导的培养/核心人才业绩的提升/本地经营干部的选拔和培养

  • 解决方案

课题和解决方案

客户的课题1
  • ・想培养海外事业部的带头人
  • 花3年时间按部就班地培养
  • 增加本公司的分析以及思考本公司课题的演练
  • 按照东南亚(英语),中国(汉语)欧美(英语)分区域实施。启用各地区当地的讲师
客户课题2
  • ・希望让年轻职员学习成为经理的基础知识
  • 重点放在经营课题的理解,课题分析,战略策定、技巧
  • 在小组讨论上,意识关联全公司的战略,有条理地分析业务课题,引导出解决方案并进行现场演示示范
  • 以英语或日语实施