< 产品 >设计思维

培养可以推动“执行力”和“发现力”两轮共进的商务人才

所谓设计思维是指详细观察特定用户的产品使用情况以及后续服务,并依据观察结果提出新创意,进行原型设计及创新的过程。以与现场用户的共鸣为基础,在极短的时间内可以创造新的原型产品。这是把美国的设计咨询公司---IDEO公司的手法生成方法论,现在宝洁和通用电气等很多企业都引进该方法。

至今为止很多日本企业都把重点放在“实行力”上。但是,在变化快、已经发展的成形了的现今的社会,需求的是用不拘泥于既有观念的视野“发现新价值的能力”、即创新的能力。

课程的目标

  • 对于有意于创新的人员来讲,由于内容包括了新业务、新商品及服务、提供新价值的营业手法、业务改革等内容,所有可以发现以往被忽视了的课题,并可以得到运用多样的方法创造出新价值的提示。
  • 以创造新的价值为目标,团队要团结一致并能够提高快速解答的方案解决能力和沟通技能
  • 不通过既有概念和臆想的解决途径,养成直接听取并借鉴客户及同事的真实的声音的能力

课程的特点

  • 在设计思维的过程中加入了“包容性设计”的手法,让至今为止被从主要用户群体排除在外的身残人员及高龄人员等可以共同参与并体验是课程本课程的一大特点。
  • 通过工作和体验,在不自觉地感觉到自己强烈的固定观念的同时,可以放大视角解决问题。
  • 由于用自己公司的产品讲解,对于现实工作中的商品开发和业务改善等可以期待直接反馈到实际工作成果上。

Design Thinking Innovation