日本人がグローバルな環境で直面する課題とは?
- 海外赴任者が現地の社員や取引先と上手くコミュニケーションをとれない
- 海外拠点の日本人マネージャーが、ナショナルスタッフ(現地人社員)を適切にマネジメントできずストレスを抱えていたり、不用意な言動によってスタッフとの間に溝が出来ている
- 海外拠点のローカル社員が突然、退職してしまう
- 日本の本社と海外拠点間のコミュニケーションがうまくいかず、共同プロジェクトの進捗が滞りがちである
- 国内の事業所で外国人社員の雇用をはじめたが、問題が多く定着しない
コンサルティングの詳細や成果、プログラムのカスタマイズについて、お気軽にお問い合わせください。