バーチャル研修
実施支援
｢バーチャル研修」なら、
グループ討議やロールプレイなど、
双方向性の高い研修の実施が
オンラインで可能です！
ここ数年の働き方改革・生産向上の取り組み、そして感染症の世界的な拡大は、企業の人材育成、社員の学び方に大きな変化をもたらしました。今後も在宅勤務・テレワークの導入などリモート化がますます進む中で、企業内教育の主流スタイルであった集合研修を、オンラインで実施する企業が増えています。
｢講師による一方的なレクチャーが中心」「Eラーニング／動画コンテンツによる個別学習」といったイメージが強いオンライン研修ですが、現在ではグループに分かれてのディスカッション、ロールプレイ、発表、フィードバックなど、双方向性が求められるワークをZoom、WebEx、Teamsなどを活用し、オンラインで実施することができます。サイコム・ブレインズはICTを活用した人材育成のパイオニアとして培ったノウハウで、貴社の研修のオンライン化を支援します。
Web会議型のプラットフォームを活用したネットワーク型研修のこと。グループに分かれての討議やロールプレイングなど、従来は集合研修でしか行えなかった研修運営を、自宅などのリモートでも受講可能にするという利点があり、今回のコロナ禍で一躍注目を浴びている手法。
サイコム・ブレインズの
「バーチャル研修」、３つの特長
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オンラインに最適化したプログラムをご提案
半日（3時間）単位の研修を複数回実施するなど、社員の集中力維持、スキルの定着を考えた効果的なプログラムを、オンライン研修の実施経験豊富なコンサルタントがインストラクショナルデザインしご提案します。
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Zoom/ WebEx / Teamsなど各種ツールに対応
貴社で既に活用しているツールで実施が可能。スムーズな進行をし、受講者満足度を高めるために、各ツールの特徴と機能を熟知したスタッフが、貴社研修事務局による運営業務をサポートします。
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事前・事後学習に適した動画コンテンツやアセスメントツールも豊富
基本的な知識を動画であらかじめインプットしたり、アセスメントにより自己や組織の客観視をしたうえで、バーチャル研修では疑問点の解消、スキルのトレーニングと習得、グループ学習によるナレッジ共有、講師からのフィードバックなど、実践的な演習に集中して取り組むことができます。
「アフター・コロナ」も効果を発揮！
バーチャル研修活用イメージ
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管理職
- 在宅勤務期間後も、必要に応じてテレワークを継続。部下のパフォーマンスを落とさない、モチベーションを維持・向上させるためのスキルを今だからこそ教えたい
- オフィス出社による業務再開に先行して、現場に配属される新入社員の直属上司、育成担当者に対するOJT研修をオンラインで実施したい
- コロナ禍で中断していた１on１ミーティング、今後予定されている人事考課面談をオンラインでも実施できるように、web会議システムの使い方、目標設定のスキル、フィードバックのスキルを習得させたい
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新人・若手社員
- 入社式以降、Eラーニングをメインに研修実施。本来であれば配属前に実施したかった社会人としてのマナー、上司や先輩への働きかけ、プレゼンテーションなど、コミュニケーションスキルの習得を目的としたトレーニングをオンラインで実施したい
- 営業部門による顧客訪問再開の前に、新人・若手の営業社員に商談のスキルをロールプレイでトレーニングしたい
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チームビルディング
- テレワークや客先勤務など、普段同じ場所で働くことが少ないチームに対し、オンラインゲーム体験等を通じて一体感を醸成したい
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ダイバーシティ
- ダイバーシティ（社員が互いの個性を認め活かしあう）の概念を多額のコストをかけずに浸透させたい
- 多人数のクラスであっても、一人ひとりが気づきを得て行動変容につながる研修を行いたい
バーチャル研修の
事前・事後学習に最適！
仕事力を磨くための動画見放題サービス
｢ビジネスマスターズ®｣
サイコム・ブレインズの「ビジネスマスターズ®」は、ビジネス誌と専門書の両方の要素を兼ね備えたまったく新しい動画メディアです。ビジネスの基本知識、効果的なコミュニケーション、職場のトラブル解決法、最新ビジネストレンドを、人気講師のレクチャーやドラマで楽しみながら学べる動画が満載です。
バーチャル研修の事前学習に最適な動画も充実しており、基本的な知識を動画であらかじめインプットして、バーチャル研修では疑問点の解消、スキルのトレーニングと習得、グループ学習によるナレッジ共有、講師からのフィードバックなど、実践的な演習に集中して取り組むことができます。
- 「ビジネスマスターズ（Business Masters）」はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です
