<サイコム・ブレインズ公開講座>次世代戦略人事リーダー育成講座 第2期

サイコム・ブレインズ公開講座

次世代戦略人事リーダー育成講座 第2期

〜企業の成長をリードする変革者〜

次世代戦略人事リーダー育成講座 第2期

2015年9月19日(土)
〜2016年2月6日(土)・全6回
会場:CICOM BRAINS ラーニング・センター
定員:50名(最少開講人数:10名)
受講料:183,600円(税込)
受付締切:2015年8月28日(金)

人と組織を活用して、会社を勝ちに導く
戦略人事リーダーを育成

企業にとっての戦略は、自社のポテンシャルを見極め、競争に勝つための道筋を描くことです。企業の持つリソースは大きく分けてヒト・カネ・モノですが、人材、組織、企業文化などヒトに関わる領域で、競争に勝つための道筋を掲げ、それを実現するのが「戦略人事」です。

戦略人事を担う人事リーダー(戦略人事リーダー)は、変わりゆくマクロ環境、自社が営む事業のエコノミクス、業界でのポジションをその都度理解し、タレントマネジメントや組織変革を通じて競争優位に貢献することが求められます。見方を変えれば、優秀な戦略人事リーダーには、企業全体のトップマネジメントになるチャンスが大いにあると言えるでしょう。

ファシリテーターからのメッセージ
講師インタビュー日置正克
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講師インタビュー島田由香
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次世代戦略人事リーダー育成講座 アドバイザーからのメッセージ

lec_yagiYousuke
八木 洋介 氏
株式会社
LIXILグループ
執行役副社長

人事戦略とは、人と組織を活用して最高のパフォーマンスを出すこと、そしてその方法です。
私はそれを
  • ① 企業の方向性を決め、最高のパフォーマンスを出すリーダーすなわち社長を育成すること
  • ② 会社のビジョン・戦略を、社員をInspireするStoryとして語ること
  • ③ 組織が結果を出すオペレーション・メカニズムを確立すること
  • ④ レイヤーの少ない最適組織をつくること
  • ⑤ 人を発掘し、育て、活かすこと
  • ⑥ モチベートすること
  • ⑦ 勝つためのカルチャーを作り上げること
  • ⑧ 社員を活性化すること
に集約しています。
簡単だと思いませんか? 私たち人事はこの簡単なことに実は成功してきませんでした。年功的人事やダイバーシティの遅れ、マネジャーは育ててもリーダーは育たず、ということを考えてみただけでも、変化に対応できてこなかったことに反省せざるを得ないのではないでしょうか? 戦略人事リーダーとは、もちろん戦略的人事がわかっていなければならないのですが、最も大切なのは「リーダー」であることのほうです。皆さんがここでの学びを通して、実行する力と勇気を持たれることを望んでやみません。


第1期 特別講演の様子

受講対象者

  • 人事部に所属する課長(マネジャー)および主任(チームリーダー)クラスの方々

講座内容

  • 本講座は経営の重要な方針・意思決定に関われるレベルの人事リーダーを育成するプログラムです。
    現役人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。
午前の部:ケーススタディ
  • 戦略人事の実践者たるリーディングカンパニーの現職人事部長がファシリテーターを務めます。参加者は、経営戦略のケースや現実に起こった経営課題を題材に、人事担当役員の立場で人事戦略を策定します。クラス終了後には、ケースの議論を自社に当てはめ、自分が果たせる役割を考案します。
午後の部:ワークショップ
  • 人事戦略を策定する上で重要となるマインド・知識・スキルを、人事・組織のベテラン及びコンサルタントとの討議形式で学びます。学びの成果を自社に当てはめて考える事で、人事戦略を具体的に実行する力を身につけます。
    ※午前の部と午後の部の間に、ネットワーキングランチを設けています。


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ファシリテーター紹介

第1回:2015年9月19日(土)/ 第2回:2015年10月24日(土)

島田 由香

ケーススタディ担当
島田 由香Yuka Shimada
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長

慶応義塾大学卒業後、日系人材ベンチャーに入社。2000年コロンビア大学大学院留学。組織心理学修士取得後、米系大手複合企業入社。2008年ユニリーバ入社。R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。2014年4月取締役人事総務本部長就任。

日置 政克

ワークショップ担当
日置 政克Masakatsu Hioki
コマツ 顧問 (元常務執行役員)

東京大学法学部卒業後、小松製作所入社。本社人事部人事課、人事企画課など人事畑でキャリアを積む。1986年Komatsu UKの設立に伴い英国に2年駐在。1988年米国ドレッサー社とジョイントベンチャー設立プロジェクトに参画、同社人事ディレクターとして勤務。経営企画室渉外グループ主査、コーポレートカルチャー部長、広報・IR部長を経て、2003年人事部長。2004年執行役員。2008年常務執行役員。2012年7月より顧問就任。

第3回:2015年11月7日(土)/ 第4回:2015年12月12日(土)

荒木 克哉

ケーススタディ担当
荒木 克哉Katsuya Araki
日本GE株式会社 人事部長 兼 GEキャピタル人事本部長

青山学院大学法学部、イエール大学経営大学院卒業。2004年日本GE入社。2011年よりキャピタル事業部門人事本部長、2015年4月より日本GE全体を統括する人事部長に就任。GE入社前は日系商社にて海外営業として主に中南米・スペイン・東欧マーケットを担当し、スペイン駐在も経験する。またマーサー社にて人事・組織に関するコンサルティングを経験。

松尾 睦

ワークショップ担当
松尾 睦Makoto Matsuo
北海道大学大学院・経済学研究科教授

小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院修士課程、東京工業大学大学院博士課程修了。2004年ランカスター大学経営大学院博士課程修了。 Ph.D. (in Management Learning)。 神戸大学大学院経営学研究科・教授を経て現職。 著書に『成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』(東洋経済新報社)『経験学習入門:職場が生きる、人が育つ』(ダイヤモンド社)など。

第5回:2016年1月16日(土)/ 第6回:2016年2月6日(土)

遠藤 有紀子

ケーススタディ担当
遠藤 有紀子Yukiko Endo
日本オラクル株式会社執行役員人事本部長 兼 日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社HR Vice President-Japan

シドニー大学卒業後、バンク・オブ・アメリカ東京支店入行。1993年日本GE入社。企画開発部を経て人事部へ異動し、複数の事業部にて一貫して人事マネジメントの領域に携わる。2004年日本ピープルソフトのHRディレクターとして入社。2005年日本オラクルインフォメーションシステムズ株式会社のHRシニアディレクターとして、オラクルの戦略買収に伴う人事マネジメントに従事。2007年より現職。

小森 剛

ワークショップ担当
古森 剛Tsuyoshi Komori
株式会社CORESCO 代表取締役
マーサー ジャパン株式会社 シニア・フェロー
一般社団法人はなそう基金 代表理事

一橋大学社会学部、ペンシルバニア大学ウォートン校卒業。日本生命保険相互会社、マッキンゼー&カンパニーを経て、マーサー日本法人にてM&A場面における組織・人事コンサルティングに従事。日本法人代表取締役社長、グローバル・マーサー社のシニアパートナー、ファーイースト地域(日・韓)代表を歴任。2014年シニア・フェローに移行、株式会社CORESCO代表として独立。

第1期 受講者の声

  • 戦略人事をグローバルトップ企業の現役講師陣から学ぶことができ、リアリティのある新しい世界を垣間見ることができました。グループプロジェクトで他社の方々と深く議論したこと、それを通して関係を構築できたこと、いずれも貴重な財産となりました。
  • 八木さん、木下さん、島田さん、曽山さんなど、現役の人事リーダーの皆様のお話を直接お伺いすることができ、大変有益だった。「人事」という観点のみならず、たくさんの刺激を受け、人間としての成長につながったと思います。
  • リアルな題材によるトレーニング、実績ある講師陣によるファシリテーションは、「戦略人事思考」の醸成に役立ちます。他社の優秀な人事関係者とのネットワークができ、視野が広がります。
  • 多くの気づきを得ることができ、自分の行動に落とし込める内容が豊富です。現役トップクラスの講師や志の高い受講者との人脈づくりもできる講座です。

第1期 受講者インタビュー
住友商事株式会社 人事部課長代理 唐澤 圭 様

住友商事株式会社
人事部 課長代理
唐澤 圭 様

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日清食品ホールディングス株式会社 人事部 人材開発室 主任 大西 剣之介 様

日清食品ホールディングス株式会社
人事部 人材開発室 主任
大西 剣之介 様

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ベーリンガーインゲルハイムジャパン株式会社人事本部 PM人事ビジネスパートナー部マネージャー 金丸 隆宏 様

ベーリンガーインゲルハイムジャパン株式会社
人事本部 PM人事ビジネスパートナー部
マネージャー
金丸 隆宏 様

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開催概要

開講期間:
2015年9月19日(土)
〜2016年2月6日(土)・全6回
会場:
CICOM BRAINSラーニング・センター
東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル7F
受講料:
183,600円(税込)
定員:
50名(最少開講人数:10名)
お問い合わせ:
サイコム・ブレインズ株式会社
次世代戦略人事リーダー育成講座事務局
担当:金栗(かなぐり)、河上
電話
03-5294-5573
メール
jisedaihr@cicombrains.com