私たちの特徴・強み

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サイコム・ブレインズ(アジア)の特徴・強み

サイコム・ブレインズ(アジア)は東南アジアおよびインドにおける研修の企画・運営・実施、またシンガポールでの公開講座開催により、お客様のアジア地域における人材育成を全面的にサポートいたします。

サービス領域

人材育成
  • 包括的な育成計画策定(Training Needs Analysis)
  • カスタマイズ研修の企画・実施
  • コーチング/メンタリング
コンサルティング
  • 海外拠点人事制度クイック診断
  • 海外拠点人事制度のローカル化支援
  • コンピテンシー定義、評価制度策定
  • 従業員満足度調査、コア人材インタビュー
営業力強化新規事業支援
  • 戦略および事業計画策定支援(ワークショップ形式)
  • 営業力強化プログラム
  • 企業内プロジェクトのファシリテーション
講演 等
  • 各種団体、企業、大学等での講演

強み

カスタマイゼーション
企業の目的・課題に応じて、手作りで研修のプランニングを行います。
実践的な研修
座学による知識習得型ではなく、具体的な自社課題解決を目的とした、アクション・ラーニング型研修を積極的に実施しています。「学び」だけではなく「実行」に重きを置いた研修をご提供します。
地域横断的な研修
シンガポールを中心として、地域横断的な研修を実施します。研修受講者が複数拠点から集結するリージョナル研修を多く実施しています。
最高級の講師陣
実業界、アカデミック分野から最高級の講師・ファシリテーターをアレンジします。

研修のクオリティを高めるフロー(お問い合わせ~研修実施〜フォロー)

サイコム・ブレインズ(アジア)では研修実施の前・中・後のプロセス一つひとつを大切にしています。なかでも、【Step1】から【Step2】は以降のプロセスをスムースにするだけでなく、研修そのもののクオリティを高めるために特に重要です。

ニーズと課題の把握
サイコム・ブレインズ(アジア)の経験豊富な研修企画コンサルタントが、お客様のニーズを把握するためのヒアリングを行い、現状の課題を整理します。
プログラムの立案及び提案
Step1で発見した課題を整理し、ゴールを達成するために必要な知識やスキルと、最も効果的な学習方法等を検討し、お客様のご意見もうかがいながら、最善のプログラム(カリキュラム)を立案、ご提案いたします。
※よりよい提案を行うために、アンケートやインタビューを行う場合もございます。
研修告知及び事前課題の実施
受講者が研修参加へのモチベーションを高めるための重要なステップです。事前課題に取り組むことで自身の課題を認識し、研修で身につけるべきスキルを明確にします。
※お客様や研修内容によっては、OJTとOffJTを組み合わせ、受講者の上司や所属チームにご協力いた だくことで、研修効果を高める場合もあります。
研修の実施
実務経験・マネジメント経験、トレーニング経験の豊富なエキスパートが講師を務めます。受講者の学びを最大限に高めるようデザインされたプログラム(カリキュラム)で、受講者一人ひとりの問題意識を喚起し、実践的な演習を通じて知識とスキルを身につけるよう、インタラクティブに指導します。
研修成果の報告・フォローアップ
講師・コーディネーターの観察や受講者のコメント等を踏まえ、研修報告を行います。研修後のフォローアップや、人材育成上の次のゴールや目標に向けて助言やアドバイスをいたします。
※内容は、お客様や研修内容によって大きく異なる場合がございます。

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