社員インタビュー動画
多様な個性やバックグラウンドを活かして活躍する、サイコム・ブレインズ社員のインタビューです。ぜひ生の声を聴いてみてください。
代表メッセージ
サイコム・ブレインズのミッションは「人材育成のイノベーター」です。
サイコム・ブレインズ株式会社 代表取締役社長
西田 忠康
創業より現在までを振り返ると、私達にとってのイノベーションには4つの段階があると考えています。第1段階は、従来にないコンテンツ領域の開拓でした。海外ビジネススクールに留学しなくてもグローバルビジネスを習得できる講座やエンジニアや研究職のためのMOT講座がその一例です。第2段階は、研修サービスのグローバルな拡大でした。外国の研修会社に肩を並べねばという意識を持ちつつ、シンガポール、上海、バンコク、インドネシアで順次研修事業を始めました。次に第3段階として、ITを用いて人材育成の生産性を高めるというテーマに取り組んできました。そして今、第4段階として私たちが取り組むのは、組織に成果をもたらす源泉としての「個人」の能力を強化するための、継続的なラーニングエクスペリエンスの設計と、自律的な学びのための良質なコンテンツの幅広い提供です。
人材育成が提供するサービスには、課題の把握、顧客満足、成果実現の3つが求められますが、これらは全て無形のものです。こういった領域でイノベーションを起こすためには、Imagination(構想力があること)とEmbodiment(概念を具体化・体現できること)、この2つの資質が欠かせません。また、近年、人材育成の分野も国内外で競争が激しくなってきており、アイデアを実践するSpeedがなければイノベーターどころか、陳腐な存在になっていまいます。
サイコム・ブレインズが提供するコンテンツやソリューション領域は結構広く、今までの仕事の経験や人のネットワーク、あるいは大学・大学院での学びが役立つ部分が大いにありますし、そういうご自分のアセットを持ち、活用する意欲のある方を求めています。また、コンサルタントには、価値ある提案を行う必要上、クライアント企業の事業戦略や経営課題を理解する能力や、タレントマネジメントに関連する知識を常に高めていくよう求められます。
ユニークな強みとチャレンジの意欲を持ち、Imagination, Embodiment,
Speedを強みにしたプロフェッショナルを志向する方と是非一緒に仕事したいと願っています。
募集要項
中途採用
■ 職種:コンサルタント(リレーション営業担当)
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
- 企業のニーズを掴み、コンサルティング営業部門へトスアップする役割を担っていただきます。休眠顧客のナーチャリングをマーケティング部門と連携していくことも行います。またセミナー等のマーケティング活動の支援も行います。
- 代理店や取次店などのチャネルとの窓口の役割も担い、代理店や取次店の活性化施策について企画実行を行います。
- プロダクト(映像教材、各種公開講座、各種アセスメント)の販売について、発掘から提案、クロージングまで行います。
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応募資格 |
- 社内外の多様なステークホルダー(顧客、部内メンバー、部外メンバー、外注など)が関与したプロジェクトマネジメントの経験
- BtoBビジネス(人事部が窓口だと望ましい)営業経験
- 代理店営業の経験
*ただしアソシエイトから入社される場合は、経験は不問。求める人物タイプを重視します。
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活かせる経験 ・経験 |
- 大手企業向け営業経験
- 教育研修業界でのご経験
- HR業界でのご経験
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求める人物像 |
- 成長意欲が高く、能動的な方
- 論理的思考ができ且つ相手の考えを組んだコミュニケーションが取れる方
- 事業の変化に伴う業務の変化に柔軟な方
- 自らインプットする学習欲の高い方
- マルチタスク対応力のある方
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待遇 |
- 基本給(月次給与)は、経験・能力及び前職の待遇を勘案のうえ提示
- 賞与(年2回):ベースは1回あたり月次給与の1.5~2ヶ月程度
※個人目標の達成度合いにより変動あり
報奨金(年2回):個人目標達成率が100%を上回ることが支給条件
- 通勤交通費支給
- 退職金制度あり(確定拠出型年金制度加入)
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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勤務地 |
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
現在は週2日出社義務、それ以外はテレワーク可。 |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
残業:月30時間程度 |
休日休暇 |
- 年間休日124日(土日祝日)
- 有給休暇(労働基準法に準拠)
- 夏季休暇
- 年末年始
※研修実施あるいは行事等により休日勤務の場合は振替休日取得
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エントリー |
エントリー前に、「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、同意するにチェックを入れてください。エントリーフォームが表示されます。
※フォームが表示されない場合は、
お問合せフォームよりご連絡ください
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■ 職種:コンサルタント(育成ソリューションの企画開発・運営担当)
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
- 人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
- コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
- コンサルティング、ワークショップの運営に必要な資料の作成
- 外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整(研修運営部門と共に)
- 研修講師(本人の希望、特性により)
- ウェビナー、Webサイト、営業資料の企画・制作と発信のプロモーション活動(マーケティング部門と共に)
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応募資格 |
以下の1・3・4、或いは2・3・4のすべてを満たす方が望ましい
- 法人営業の経験がある方、もしくは社外との交渉、調整を含む業務経験がある方
- 小さくても良いのでプロジェクトのリーダー、責任者として最初から最後まで1つのプロジェクトにかかわった経験のある方
- 社会人経験6年以上
- 知的好奇心の高い方
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活かせる能力 ・経験 |
- 大手企業向け営業経験
- 教育研修業界での経験
- 人事関連部門での経験
- コンサルティング業界での経験
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求める人物像 |
- 成長意欲が高く、能動的な方
- 人材育成に対する強い関心をお持ちの方
- 自らインプットする学習欲の高い方
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待遇 |
- 基本給(月次給与)は、経験・能力及び前職の待遇を勘案のうえ提示
- 賞与(年2回):ベースは1回あたり月次給与の1.5~2ヶ月程度
※個人目標の達成度合いにより変動あり
報奨金(年2回):個人目標達成率が100%を上回ることが支給条件
- 通勤交通費支給
- 退職金制度あり(確定拠出型年金制度加入)
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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勤務地 |
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
現在は週2日出社義務、それ以外はテレワーク可。 |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
残業:月30時間程度 |
休日休暇 |
- 年間休日124日(土日祝日)
- 有給休暇(労働基準法に準拠)
- 夏季休暇
- 年末年始
※研修実施あるいは行事等により休日勤務の場合は振替休日取得
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エントリー |
エントリー前に、「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、同意するにチェックを入れてください。エントリーフォームが表示されます。
※フォームが表示されない場合は、
お問合せフォームよりご連絡ください
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■職種:コーディネーター(研修に付随するオペレーション業務)
雇用形態 |
契約社員 |
業務内容 |
- バーチャル研修のサポート(Zoom等の操作)
- 対面研修のサポート
- 顧客・講師への事務連絡
- 映像・アセスメントの配信設定
- 受講者情報の管理
- テキストの発送業務
- 研修の事前・事後課題の回収
- アンケート集計
- 請求書の発行・書類の発行業務
など
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応募資格 |
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
特にExcel(表作成、四則演算、セルの書式設定、簡単な関数入力、VLOOKUP等)
- ZoomやTeamsなどのリモート会議システムの使用経験のある方
- 顧客対応ご経験のある方
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活かせる能力 ・経験 |
- 営業アシスタントのご経験
- 教育研修業界でのご経験
- 歓迎スキル:英語力(TOEIC 600点程度)
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求める人物像 |
- 主体的に動ける方
- 業務の変化に柔軟にご対応いただける方
- マルチタスク対応力のある方
- 協調性のある方
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待遇 |
- 基本給(月次給与)は、経験・能力及び前職の待遇を勘案のうえ提示
- 賞与(年2回):ベースは1回あたり月次給与の0.5ケ月
※チーム目標の達成度合いにより変動あり
報奨金(年2回):期初設定目標を達成時に支給
- 通勤交通費支給
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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勤務地 |
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
現在は週2日出社義務、それ以外はテレワーク可。
※入社後3か月は業務習得のために必要に応じて週3日以上の出社をお願いしております。
また、研修案件の必要性に応じて、週3日以上の出社の場合もございます。
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
残業:月30時間程度 |
休日休暇 |
- 年間休日124日(土日祝日)
- 有給休暇(労働基準法に準拠)
- 夏季休暇
- 年末年始
※研修実施あるいは行事等により休日勤務の場合は振替休日取得
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エントリー |
エントリー前に、「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、同意するにチェックを入れてください。エントリーフォームが表示されます。
※フォームが表示されない場合は、
お問合せフォームよりご連絡ください
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■ 職種:マーケティング プランナー(Web広告運用・SEO・CRM /広告宣伝・PR)
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
- 自社Webサイトの運用、改善(データをもとにしたレイアウトや導線、CTAの見直し)
- MAツールの運用(シナリオメールやスコアリングの設計・設定と検証、改善等)
- メールマガジンの企画・制作
- ホワイトペーパーの企画、制作
コンサルタントが企画したものを完成させるケースと、自身で企画制作ともおこなうケースがあります。
- Web広告の運用
運用型広告については代理店のディレクション、純広告については媒体の選定、出稿及び管理
- リアルまたはオンラインイベント(外部イベント含む)の企画、出展、運営
- ブランディング、広報活動
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応募資格 |
- 上記業務内容のいずれかの経験
- toB toCは問わず、無形サービスについてのマーケティング経験があること
- 仕組みづくりや現状の抜本的な改善に対するモチベーションが高い方
- チームメンバーや他部門と協力してアウトプットの増大を求められる方
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活かせる能力 ・経験 |
- 営業部門内でのマーケティングや販売促進の経験
- 教育や人材育成関連業界での営業やマーケティングの経験
- デジタルマーケティングの経験
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求める人物像 |
- 現状に満足せず、常に改善や新しいことに自ら挑戦できる方
- 試行錯誤をいとわない方
- 人材育成を通じた組織の課題解決に対する関心がある方
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待遇 |
- 基本給(月次給与)は、経験・能力及び前職の待遇を勘案のうえ提示
- 賞与(年2回):ベースは1回あたり月次給与の1.5~2ヶ月程度
※個人目標の達成度合いにより変動あり
報奨金(年2回):個人目標達成率が100%を上回ることが支給条件
- 通勤交通費支給
- 退職金制度あり(確定拠出型年金制度加入)
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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勤務地 |
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
現在は週2日出社義務、それ以外はテレワーク可。 |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
残業:月30時間程度 |
休日休暇 |
- 年間休日124日(土日祝日)
- 有給休暇(労働基準法に準拠)
- 夏季休暇
- 年末年始
※研修実施あるいは行事等により休日勤務の場合は振替休日取得
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エントリー |
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