孤独感のない自律的な「学習の場」の作り方

孤独感のない自律的な「学習の場」の作り方

もし仮に、あらゆる組織に「2:6:2の法則」が当てはまるならば、自律的に学習を進められるのは上位2割の優秀な社員層に限ら...