- 日中双方の文化、価値観、仕事のやりかたに熟知している中国人講師が担当する。
- 「グローバルビジネス」と「中国ビジネス環境におけるコミュニケーション力」という枠組みを用い、日中ビジネスの問題をリアルに捉え、PKS（視点・知識・スキル）を身につける。
- シミュレーションやロールプレイ、ケース分析など、実際業務で遭遇する場面を想定し、学んだ知識・スキルを使ってみることで、自己の不足点、改善点を振り返る。
- 同様のテーマで中国人を対象に実施することも可能です。
企業研修
中国人社員と信頼関係を構築し、効果的に組織運営するための考え方と方法を学ぶ日中異文化マネジメント研修
ねらい
中国人の人間関係、価値観、コミュニケーションスタイルなどの特徴やその背景を理解し、中国人との効果的なコミュニケーションの進め方・技法の基本を学びます。
中国ビジネス環境において、日本人がとくに改善を要すコミュニケーションスキルについて、理論と実践の両方から学び、身につけます。
中国人とよりよくコミュニケーションをとり、自身の業務パフォーマンスを最大化するために、今後の行動計画を策定します。
特徴
研修プログラム＜例＞
（形式：講義、討議、個人ワーク、グループワーク、ロールプレイ、シミュレーション）
※形式は実際のプログラム内容に応じて調整します。
| 1日目 | 2日目 |
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１. 中国ビジネスにおける課題と自社の特徴
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3. 日中異文化コミュニケーションスキル
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2. 日中コミュニケーションの相違
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4. 行動計画策定
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