私たちの特徴・強み

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サイコム・ブレインズUBCLは日本およびアジア地域で培ったノウハウやネットワークを駆使し、個々の企業が抱える人材育成のニーズにきめ細かくお応えし、人と組織の成長に貢献してまいります。

サービス領域

企業内研修の
企画・実施
  • タイ人営業パーソン向け営業スキルトレーニング
  • タイ人管理職向けマネジメントスキル強化
  • 日本人赴任者異文化適応トレーニング、マネジメントスキル等
公開講座の
企画・実施
  • 泰日マネジメント育成プログラム(タイ国立マヒドン大学経営大学院(CMMU)との提携事業/タイ人管理職向け)
  • HPC®営業力強化プログラム
  • 異文化適応トレーニング(日本人赴任者向け/タイ人社員向け)

強み

カスタマイゼーション
タイ語によるマネジメントスキル・営業スキル強化研修、日本人赴任者に対する異文化適応トレーニングなど、在タイ日系企業のニーズに対応した教育プログラムを設計いたします。
実践的な研修
座学による知識習得型ではなく、リアルな事例を基にしたロールプレイを用いたコミュニケーショントレーニングや具体的な自社課題解決を目的とした、アクション・ラーニング型研修を積極的に実施しています。「学び」だけではなく「実行」に重きを置いた研修をご提供します。
地域横断的な研修
タイを中心として、アセアン各国で実施される研修をコーディネートします。また、研修受講者が複数拠点から集結するリージョナル研修を多く実施しています。
充実の講師陣
実業界、アカデミック分野からハイクオリティな講師・ファシリテーターをアレンジします。

研修のクオリティを高めるフロー(お問い合わせ~研修実施〜フォロー)

サイコム・ブレインズUBCLでは研修実施の前・中・後のプロセス一つひとつを大切にしています。なかでも、【Step1】から【Step2】は以降のプロセスをスムースにするだけでなく、研修そのもののクオリティを高めるために特に重要です。

ニーズと課題の把握
サイコム・ブレインズUBCLの経験豊富な研修企画コンサルタントが、お客様のニーズを把握するためのヒアリングを行い、現状の課題を整理します。
プログラムの立案および提案
Step1で発見した課題を整理し、ゴールを達成するために必要な知識やスキルと、最も効果的な学習方法等を検討し、お客様のご意見もうかがいながら、最適なプログラム(カリキュラム)を立案、ご提案いたします。
※よりよい提案を行うために、アンケートやインタビューを行う場合もございます。
研修告知および事前課題の実施
受講者が研修参加へのモチベーションを高めるための重要なステップです。事前課題に取り組むことで自身の補強すべき点を認識し、研修で身につけるべきスキルを明確にします。
※お客様や研修内容によっては、OJTとOffJTを組み合わせ、受講者の上司や所属チームのメンバーにご協力いただくことで、研修効果を高める場合もあります。
研修の実施
実務経験・マネジメント経験、トレーニング経験の豊富なエキスパートが講師を務めます。受講者の学びを最大限に高めるようデザインされたプログラム(カリキュラム)で、受講者一人ひとりの問題意識を喚起し、実践的な演習を通じて知識とスキルを身につけるよう、インタラクティブに指導します。
研修成果の報告・フォローアップ
講師・コーディネーターの観察や受講者のコメント等を踏まえ、研修報告を行います。研修後のフォローアップや、人材育成上の次のゴールや目標に向けて提案やアドバイスをいたします。
※内容はお客様や研修内容によって異なります。

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Bangkok

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