研修動画のご紹介

全講座ラインナップから一部をPick Upしてご紹介します。

キャリア開発の基礎知識

自律的キャリア形成のための働き方・学び方

現代におけるキャリアは、会社が用意して、与えてくれるものではありません。自分で考え、自律的に形成することが、個人にも組織にも求められます。本講座では、人生100年時代の働き方、学び方を具体的な事例や手法を用いて解説します。キャリア形成の岐路にある方にも、初めて自分のキャリアを考える方にもおすすめです。

キャリア開発の考え方＆フレームワーク

内的キャリアと外的キャリア、キャリアビジョンの立案など、キャリア開発におけるいろいろなフレームワークと考え方をご紹介します。

年代別で見るキャリア開発

これからのキャリア開発

不確実性が高く先の読みにくい時代、そして人生100年時代。これまでの終身雇用を前提とした長期的キャリア形成とは異なる、これからのキャリア開発が必要です。みなさんは、現代社会にあったキャリア開発ができていますか？本講座では、現代の働く環境をふまえた上で、今のビジネスパーソンに必要なキャリア開発のポイントを、年代別に解説します。これからの時代を生きる、すべてのビジネスパーソン必見です。

働き甲斐創造のセルフマネジメント I

【本講座は今後のキャリア開発に取り組むベテラン社員の方に最適です】ベテランのビジネスパーソンが進む新たな道、ネクストキャリアについての講座です。管理職の期間を終え、または定年退職を迎え、関連会社に転籍したり、異業種に転職したりと、ネクストキャリアには様々な形があります。新たなキャリアで周囲と良好な関係を構築し、成功するために大切な考え方や価値観、コミュニケーションについて解説します。すでに新しいキャリアに進まれた方、これからのネクストキャリアに備えたい方必見の講座です。

キャリア開発の具体的手法

部下のキャリア開発～考え方とスキル

昨今、多くの企業が取り組んでいる部下のキャリア開発について、基本的な用語と具体的な考え方や実際の進め方を解説します。なぜ部下のキャリア開発が必要なのか、ライフイベント中のキャリア開発、日々のコミュニケーションなど、キャリア開発・部下育成のポイントが凝縮された講座です。

キャリア面談と仕事の任せ方

部下のキャリア開発を進めるためには、部下に仕事をどのように任せ経験を積ませるかをしっかり考慮したうえで、キャリア面談を行うようにしなければなりません。そして、キャリア面談後の実務においても成長を促すサポートが重要です。この講座では、ドラマを事例に、部下のキャリア開発を進める上でのポイントを解説いたします。キャリア面談をされる立場の上司、管理職の方が対象です。

女性部下を持つ上司の心得

日本社会全体で女性の活用推進が叫ばれるなか、どのように女性社員の育成を進めるのかが、企業にとっても大きな課題となっています。本講座では、実際に女性部下を持った上司に向けて、ライフイベントに対する考え方や、女性部下とのコミュニケーションにおけるポイントなどをケーススタディも交えながら解説いたします。

映像教材コンサルティングのご案内

企業と人的資本の価値向上のために
最良のラーニングプランをご提供し実現に向けてサポートします。

• 動画学習

  

  低コスト・高品質・全階層に対応できる教育をご提案

  • 到達レベル設定・動画選定・学習スケジュール設定のトータルサポート
  • 効果測定ができるテスト付動画や診断テストプログラムをご提供

• 集合研修 ＋ 動画学習

  

  実践行動に直結・高効果に寄与する総合プログラムをご提案

  • 課題テーマ・スキルと対象者に合致した多様なソリューションをご提供
  • 学習への動機づけから定着のサイクル化までをサポート

• 企業内大学の充実化

  

  企業内大学・内製化研修を充実させるソリューションをご提案

  • 社内でつくる企業内大学におすすめの研修動画レンタルサービス
  • 社内企画をカタチにするご支援
    オリジナル教材開発サービス

提供方法

「キャリア形成・開発」映像教材は下記の提供方法で学ぶことができます。