部長の意識・行動改革を目的とした研修とアセスメントの活用＜ 大手素材メーカー ＞

営業マネージャー選抜を目的とした研修とアセスメントの活用＜ 外資系製薬メーカー ＞

新任管理職のリーダーシップ開発＜ 大手エネルギー関連企業 ＞

若手社員育成研修＜ 機械メーカー ＞

代理店ロイヤルティ施策の展開でファン化を促進＜ 大手医療用消耗品メーカー ＞

中小法人の開拓・深耕に特化した営業スキルを全社的に展開＜ 大手金融業 ＞

｢御用聞き営業｣から｢コンサルティング営業｣へ＜ 大手システム開発 ＞

富裕層・経営者向けのプロフェッショナル営業を養成＜ 大手金融業 ＞

｢新人を育成する風土のある組織｣への変革と早期の新人営業戦力化＜ OA機器販売代理店 ＞

顧客志向の“営業マインド”と実践的な“スキル”の両輪で『最初の壁』を破る＜ 大手金融業 ＞

カスタマー・サービス部門が取り組むべき新しいサービスとは＜ 大手システム開発 ＞

｢攻めの営業｣のための戦略的思考力と行動力の強化＜ 外資系エンターテイメント・メディア業 ＞

リピーターを増やす窓口販売力の強化＜ 大手金融業 ＞

お客様と、敢えて｢住宅（商品）以外の話｣をしてお客様理解を深める＜ 大手住宅メーカー ＞

継続的な業績向上のために必要な営業マネジメントとは＜ 外資系大手生命保険 ＞

選択肢が多様化する中で、ニーズと信頼をとらえる力が顧客獲得への鍵＜ 大手金融業 ＞

｢個の営業｣から｢チームとして成果を出す｣へ＜ 医療用消費財メーカー ＞

女性社員のキャリア構築と上司の意識変革＜ 化学メーカー ＞

男性上司向け：女性部下のキャリア開発支援＜ メーカー ＞

女性リーダー職向け：組織力（チーム力）の強化＜信用保証会社＞

女性リーダー職向け：部下育成力の強化＜ 信用保証会社 ＞

女性主任・主任候補者向け：営業サポート体制の強化＜ 部品メーカー ＞

組織文化

新興国派遣研修～若手･中堅 層向けグローバルリーダーシッププログラム〜＜ 大手総合電機メーカー ＞

グローバルリーダー研修～日本人グローバルリーダーの育成〜＜ 外資系大手医療機器メーカー ＞

グローバルリーダー研修～外国人グローバルリーダーの育成〜＜ 日系精密機器メーカー ＞

赴任先での実践的なコミュニケーションスキルの強化＜ 外資系製薬会社 ＞

海外ローカル社員の育成〜外国人セールスマネジャー研修〜＜ 日系大手電機メーカー ＞

若手ナショナルスタッフ向け研修＜ 専門商社 ＞

ナショナルスタッフ幹部候補生トレーニング＜ 物流事業会社 ＞

アジア幹部トレーニング＜ 日用品メーカー ＞

製造部門のグローバル化に伴う｢英語力の底上げ｣＜ 日系大手電機メーカー ＞

｢海外ローカルスタッフ｣とのコミュニケーション強化＜ 外資系大手通信機器メーカー ＞