AIに代表されるテクノロジーの進化など急速に変化するビジネス環境の中、企業には持続的な成長と後継者育成の両立が強く求められています。 特に、少子高齢化による後継者不足は事業継続のリスクを高め、人的資本経営の観点からも、次世代リーダーの早期育成は避けて通れない経営課題となっています。