リーダーと組織のパフォーマンスに影響を与えるパーソナリティを診断
我々の日々の行動とその結果であるパフォーマンスは、我々自身のパーソナリティに大きく影響されています。
自身の行動とパフォーマンスが組織に大きなインパクトをもたらす経営幹部や管理職層にとって、自身のパーソナリティを可視化し客観的に把握することは、長所をより活かすとともに、改善すべき点を見つめ直すことにつながります。
HOGAN ASSESSMENTは、受検者のパーソナリティを数値で可視化し、グローバル企業の経営人材／幹部社員等のそれと比較することが可能です。レポートには自身のパーソナリティがチームや組織に与える影響やリーダーシップ開発のために注力すべきポイントに関する詳細な情報が記載されています。グローバル・ビジネスで活躍できる人材の特定とその能力開発に最適なアセスメントです。
当社は、HOGAN ASSESSMENTの代理店であるOptimal Consultants Japan K.K.のアライアンスパートナーとして、同社の日本におけるHOGAN ASSESSMENTの販売を支援しています。 本パーソナリティ診断の他、HOGAN ASSESSMENT Systemのデータベースを活用した360度診断ツール「HOGAN360」も提供しています。詳細はこちら
