まなランは、ラーニングエクスペリエンスデザイン(LXD)の理論を取り入れた、集合研修より広く、自己啓発より高い学習効果をもたらす、受講者同士の学び合いを重視したパッケージ・プログラムです。

このプログラムは、人的資本経営において重要な従業員のエンゲージメントを測り、その結果から、何をどのように向上させていくか施策を立案・実践できるようになることを目的としています。