Cicom-LXD『まなラン』 ご紹介資料
この資料でわかること
- 多くの社員が、少しづつ、＂学び合う＂学習設計の例
- 『まなラン』の特徴（解決できること、実施できるテーマと価格例）
- そもそもラーニングエクスペリエンスデザイン(LXD)とは？
- Q&A、導入までのプロセス など
組織の成長を加速するためには優秀層のみならず、大半を占める一般層の社員の成長が不可欠です。従来の育成施策では成長や変化をもたらすことが難しかったこの層をプログラム途中で脱落させず、かつ、学んだことを現場実践できるまで導く人材育成の新しい手法をご紹介します。