AIが進化する今、チームの感情を理解し、信頼関係を築き、チームが前に進む環境をつくることは、管理職にとってますます重要になっています。 感情は単なる“気分”ではなく、意思決定やモチベーション、チームの動きにも影響を与える大切な要素です。

EI（EmotionalIntelligence：感情知性）や EQ（EmotionalQuotient：感情指数）は、 自分や他者の感情に気づき、その働きを理解しながら関係づくりやチーム運営を進めていくうえで、大きく役立ちます。 こうした観点を取り入れることで、心理的安全性のある、強いチームを育むことにつながります。