映像教材

キャリア形成・開発

キャリア形成を自律的に考える社員を支援!
充実した人生を送るために自らのキャリアと向き合い
取り組むために必要な知識とスキルを身に付ける

全社員向け

キャリア形成・開発

企業が競争力を高め、持続的な成長を続けるためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。人材獲得も厳しさを増す今、キャリア開発は企業として行うべき人的資本投資活動です。

サイコム・ブレインズでは、「キャリア開発に関する基本知識」を習得できる全社員・全年代向けの研修動画はもちろん、上司と部下向けの「キャリア面談の準備」といった実践的なスキルが学べる研修動画など、多数ご用意しております。動画は見放題やレンタルでのご利用が可能です。

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ご依頼・ご相談など、お気軽にお問合せください

研修の目的

キャリア形成・開発や、キャリア面談の取り組みに際し
知っておくべき基本的な用語や考え方を学び、実際の進め方を理解します。

  • 自律的なキャリア形成・開発の必要性を認識している
  • 各年代・立場におけるキャリア形成・開発の考え方や取り組み方を理解している
  • 目指すキャリアと業務とのバランスを取り、自身や部下のキャリア開発を促進できる

学習できること

サイコム・ブレインズの「自律的キャリア開発の促進」の研修動画では、
以下のようなポイントを捉えた内容で、深い理解を促し知識を定着させる、効率的な学習が可能です。

  • キャリア開発の
    基礎知識
  • 年代別で捉える
    キャリア開発
  • キャリア開発の
    具体的手法

研修動画のご紹介

全講座ラインナップから一部をPick Upしてご紹介します。

キャリア開発の具体的手法

部下のキャリア開発~考え方とスキル
部下のキャリア開発~考え方とスキル

昨今、多くの企業が取り組んでいる部下のキャリア開発について、基本的な用語と具体的な考え方や実際の進め方を解説します。なぜ部下のキャリア開発が必要なのか、ライフイベント中のキャリア開発、日々のコミュニケーションなど、キャリア開発・部下育成のポイントが凝縮された講座です。

部下のキャリア開発~考え方とスキル
キャリア面談と仕事の任せ方
キャリア面談と仕事の任せ方

部下のキャリア開発を進めるためには、部下に仕事をどのように任せ経験を積ませるかをしっかり考慮したうえで、キャリア面談を行うようにしなければなりません。そして、キャリア面談後の実務においても成長を促すサポートが重要です。この講座では、ドラマを事例に、部下のキャリア開発を進める上でのポイントを解説いたします。キャリア面談をされる立場の上司、管理職の方が対象です。

キャリア面談と仕事の任せ方
女性部下を持つ上司の心得
女性部下を持つ上司の心得

日本社会全体で女性の活用推進が叫ばれるなか、どのように女性社員の育成を進めるのかが、企業にとっても大きな課題となっています。本講座では、実際に女性部下を持った上司に向けて、ライフイベントに対する考え方や、女性部下とのコミュニケーションにおけるポイントなどをケーススタディも交えながら解説いたします。

女性部下を持つ上司の心得

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映像教材コンサルティングのご案内

企業と人的資本の価値向上のために
最良のラーニングプランをご提供し実現に向けてサポートします。

  • 動画学習

    動画学習

    低コスト・高品質・全階層に対応できる教育をご提案

    • 到達レベル設定・動画選定・学習スケジュール設定のトータルサポート
    • 効果測定ができるテスト付動画や診断テストプログラムをご提供
  • 集合研修 + 動画学習

    集合研修 + 動画学習

    実践行動に直結・高効果に寄与する総合プログラムをご提案

    • 課題テーマ・スキルと対象者に合致した多様なソリューションをご提供
    • 学習への動機づけから定着のサイクル化までをサポート
  • 企業内大学の充実化

    企業内大学の充実化

    企業内大学・内製化研修を充実させるソリューションをご提案

    • 社内でつくる企業内大学におすすめの研修動画レンタルサービス
    • 社内企画をカタチにするご支援
      オリジナル教材開発サービス

提供方法

「キャリア形成・開発」映像教材は下記の提供方法で学ぶことができます。

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