女性管理職 育成プログラム〜リーダシップ構築編(全4回)〜

管理職として自信を持ってチームを牽引するために、
自分の「武器」を獲得する

5月期 6月期 開催時間
第1回 2017年5月12日(金) 2017年6月16日(金) 9:30〜17:30*
第2回 2017年6月  9日(金) 2017年7月21日(金) 9:30〜17:00
第3回 2017年7月  7日(金) 2017年8月10日(木) 9:30〜17:00
第4回 2017年8月  4日(金) 2017年9月  8日(金) 9:30〜17:00

*第1回のみ研修終了後、希望者のみ交流会を開催します。

深い内省。ビジョンの構築。交渉・調整力

女性管理職やその候補者の課題として、多くの人事担当者が挙げること、それは「管理職としてのマインドを補強する必要がある」ということです。難しい意思決定を求められる状況に自信を持って対応し、利害関係の反する相手との交渉など困難な場面に立ち向かう覚悟を持つために、女性管理職には自信が必要です。そして自信を持たせるためには、自分自身の強みを認識し、強化し「武器」=「自分に合ったリーダーシップスタイル」を獲得することが近道です。

本プログラムでは、様々なワークによって、①自身の経験や価値観への深い内省、②困難な場面での判断軸の明確化、③チームの進むべき方向を示すビジョンの構想、④利害関係者に対する戦略的コミュニケーション力の強化を行うことで、リーダーシップスタイルの構築を目指します。

 

プログラムの特徴

  • 豊富なワークやディスカッションを体験する内省型プログラム

    ケーススタディやロールプレイ等様々なワーク、及び課題や悩みを共有する参加者どうしのフィードバックの場を多く設けました。

  • 現役女性リーダーのリーダーシップ論に触れる

    ビジネス界で活躍する講師やゲストスピーカーの経験や知見に触れることで、今までに持ち得なかったリーダーとしての幅広い視野の存在に気づくことができます。

講座内容

事前課題:リーダーシップ開発に有効なアセスメント『ProfileXT®』の受診

受講者の行動とモチベーションに関する客観的な情報を提供するアセスメント『ProfileXT®』を、講座開始前に、Web上で受診頂きます。当アセスメントは、パフォーマンスに関する「思考スタイル」「行動特性」「仕事への興味」を明らかにします。講座第1回では、アセスメント結果の解説を行います。

第1回 内省型リーダーシップ強化

ー自己を深く内省し、自身のリーダーシップスタイルをつくるー

日程 [5月期]    2017年5月12日(金) 9:30〜17:30
[6月期]    2017年6月16日(金) 9:30〜17:30
(研修終了後、希望者のみ交流会あり)
内容
  • 「River of Life」の手法を用いた演習により、自分の人生における転機となったイベントを振り返りながら、自分が大切にしてきたことや価値観を可視化する。
  • 内省・グループディスカッションを重ね、自分がリーダーとして大切にしたい価値観を明確にする。
  • リーダーとしての自分の強み・改善点を整理したうえで、自分が目指すべきリーダー像を定める。
  • 講演「ビジネス界で活躍する女性によるリーダーシップ論」
  • 交流会 (17:30~19:00)
  • Azechi Noriko

    ゲストスピーカー
    畦地 教子 氏(あぜち のりこ)日本ホールマーク 代表取締役社長

    東京生まれ。大学卒業後、コンピューターメーカーを経て、1988年アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc.(日本)に入社。宣伝広告等、幅広くマーケティングに携わる。1997年よりアドバタイジング&イベントマーケティングのヘッドに就任。1998年よりグローバル・ネットワークサービス部門のマーケティングディレクターとして日本と韓国で提携カードのマーケティングを担当。2001年7月、マーケティング・ディレクターとして株式会社日本ホールマークに入社、商品開発・マーケティング・ライセンスを統括。2003年12月に代表取締役社長に就任。
    2010年に100周年を迎えた米国Hallmark Cards, Inc.グループの一員として、日本の消費者に向けグリーティングカードをはじめとするグリーティング関連商品の企画開発・製造販売を行う。「想いをかたちにして、人々の生活を豊かにすること」をブランドミッションとし、グリーティング商材を通して人と人との間に意義ある絆を生み出し、深めることに取り組んでいる。

第2回 修羅場の意思決定力強化

ー困難な状況で誤った意思決定・誤った行動をしないための「自分の軸」を持つー

日程 [5月期]   2017年6月  9日(金) 9:30〜17:00
[6月期]   2017年7月21日(金) 9:30〜17:30
内容
  • オリジナルケース「『葉月食品広報宣伝課 新任マネージャー 大川恵美』が遭遇する情報漏洩事件」および「『XYZ社村野課長』が遭遇するトラブル」を教材として使用。
  • 上記をベースとしたケーススタディ・ロールプレイトレーニングを通じて、困難な状況下における自分自身の行動傾向を知る。
  • 内省・グループディスカッションを通じて、管理職としての意思決定において、自分が持つべき「軸」を明確化する。
  • ケーススタディを通じて、今後自分のミッションを果たすうえで、社内政治や、メンバーが自分に対して抱いている感情を考慮しつつ、ステークホルダーをどのように巻き込むべきか、検討する。
  • 今回習得した内容を現場で活用するためのアクションプランを立案する。
第3回 ビジョン構築力強化

ー管理職としてのビジョンを構築するー

日程 [5月期]    2017年7月  7日(金) 9:30〜17:00
[6月期]    2017年8月10日(金) 9:30〜17:30
内容
  • オリジナルケース「A社におけるビジョン」「B社におけるビジョン」を教材として使用。
  • 自社の経営理念・ビジョン、自部門のビジョンを再認識したうえで、自社の将来像をイメージする。
  • 自分の仕事の意義、自分の成し遂げたいことを、内省・ディスカッションにより明確化したうえで、リーダーとしてのビジョンを構想する。
  • 構想したビジョンの浸透計画を立案する。
第4回 交渉・調整力強化

―利害関係者に対する戦略的コミュニケーション力を強化し、Win-Winを実現するー

日程 [5月期]   2017年8月4日(金) 9:30〜17:00
[6月期]   2017年9月8日(金) 9:30〜17:30
内容
  • 交渉・調整に臨むための「効果的な準備のフレーム」を習得する。
  • 交渉・調整の場面における「効果的なコミュニケーションのフレーム」を習得する。
  • オリジナルケース「社内他部門との調整」「社外利害関係者との交渉」を教材として使用し、ロールプレイトレーニングを重ねる。
  • 自身の現実の利害関係者を想定し、「交渉・調整の戦略」を立案する。
 

講師紹介

  • 太田 由紀 Yuki Ota

    太田 由紀サイコム・ブレインズ株式会社 専務取締役

    一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートにて中小企業の新規顧客開拓営業、および求人広告媒体の編集制作を担当。キャリアや人生を自ら切り開き構築する人々とともに歩み、支援したいという思いから1986年ブレインズ株式会社を設立。2008年にサイコム・インターナショナルとの合併を経て同年より現職。同社の人事を統括するとともに、研修プログラムの開発に力を入れる。また、講師としても約1万人への研修実績を誇る。担当研修はリーダーシップ強化研修、意思決定力強化研修、ビジョン立案強化研修、OJT強化研修、キャリア開発研修、UPAビジネスコミュニケーションスキル研修、UPAネゴシエーションスキル研修、UPAコーチングスキル研修など。近年では管理職になったばかりの女性とその候補に対する「女性管理職育成講座」や、女性管理職を育成する立場にある男性上司に対する意識改革の研修を立ち上げ講師を務める。

受講者インタビュー

 

開催概要

開催日時
                    5月期                            6月期
第1回 2017年5月12日(金) 2017年6月16日(金) 9:30〜17:30
(研修終了後、希望者のみ交流会あり)
第2回 2017年6月  9日(金) 2017年7月21日(金) 9:30〜17:00
第3回 2017年7月  7日(金) 2017年8月10日(金) 9:30〜17:00
第4回 2017年8月  4日(金) 2017年9月  8日(金) 9:30〜17:00
会場

CICOM BRAINSラーニング・センター
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F

受講対象者
管理職及び管理職候補の女性
定員
20名 (最少開講人数5名)
受講料
通常お申し込価格 185,000円 (税別)
早期お申し込価格 148,000円 (税別)
※消費税別、各回昼食、交流会費、アセスメント受診費込

※早期お申込み割引適用の対象期間は下記となります。
5月期:2017年1月31日(火)までお申込の方
6月期:2017年2月28日(火)までお申込の方

受付締め切り
5月期    2017年4月28日(金)– 満席
6月期    2017年6月  2日(金)– 受付中
お問い合わせ
サイコム・ブレインズ株式会社
女性管理職・候補者育成プロジェクト
担当: 太田/乙黒
電話: 03-5294-5573
FAX: 03-5294-5578
メール: w-mgr@cicombrains.com

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