講師紹介 ＊登壇順

• 

  八木 洋介Yousuke Yagi株式会社people first代表取締役／
  サイコム・ブレインズ株式会社顧問

  1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年 株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社 TBSホールディングス社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。その他複数の会社の顧問に就任。著書に「戦略人事のビジョン」。

• 

  島田 由香Yuka Shimada株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役　
  アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）　
  一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事

  慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。人のモチベーションに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。

• 

  谷本 美穂Miho Tanimoto株式会社電通グループ　CHRO

  人材サービス会社を経て2000年GEに入社。2016年よりGEジャパン 執行役員 人事部長。戦略人事、組織開発、リーダーシップ開発に携わり、グローバルリーダー育成とビジネスに寄り添い変革を起こす人事パートナーを志向してきた。日本と米国での勤務経験をもち、GEでは米国グローバル本社にて次世代人事リーダー育成プログラムの責任者をつとめた。2018年よりグーグル合同会社 執行役員 人事本部長。2023年より現職。電通グループのグローバル化を人事面で推進している。

• 

  山本 真一郎Shinichiro YamamotoNetflix合同会社　Director, Head of Talent

  早稲田大学第一文学部卒業、ニューヨーク州立大学大学院文学修士課程修了。新卒でP&Gジャパン人事部に入社。幅広く人事業務に携わり、工場人事責任者や日本/韓国の人材開発責任者などを担う。その後、J&JとGEにて日本やアジア太平洋地区の事業部人事責任者を務める。2021年7月にHRディレクターとしてメルカリに入社、22年７月より執行役員 VP of HRとしてMakretplace事業の人事を統括。23年6月より現職。

• 

  杉原 章郎Akio Sugihara株式会社ぐるなび　代表取締役社長

  1969年生まれ。SFC一期生として入学し、慶應義塾大学総合政策学部卒。96年に慶応義塾大学大学院・政策メディア研究科修士課程修了時にITベンチャー会社設立。97年に楽天の創業メンバーとして参画し、「楽天市場」の出店営業部門を担当。その後、楽天市場以外の事業を複数立ち上げる。取締役新規事業開発部長、楽天オークション部長、楽天ブックス社長、システム開発部門担当役員などを経て、人事・総務部門担当役員ならびに障がい者雇用の特例子会社である楽天ソシオビジネスの社長を務める。2019年6月より株式会社ぐるなび代表取締役社長に就任。

• 

  宇佐見 英司Eiji Usamiアマゾンジャパン合同会社　人事統括本部本部長

  上智大学卒業後、1996年富士通株式会社入社。通算10年間の米国勤務の後、本社グローバル人事部課長として海外グループ会社のガバナンス・人事戦略立案を担当。2010年よりGEグループに移籍。日本及びアジアにおいて大規模な制度改革、M&A等を担当した後、2017年からGEヘルスケア・アジアパシフィック人事本部長、2018年からはGEジャパン執行役員人事本部長兼務し、2022年12月末までの在任期間に幾度もの大規模組織再編をリードし、事業成長を牽引。GEヘルスケアのスピンオフを機に23年1月より現職。著書に「リテンション・クライシス」（2009年ファーストプレス出版発行）

• 

  荒木 克哉Katsuya Araki日本電気株式会社 人事組織開発統括部長

  青山学院大学法学部、イエール大学経営大学院卒業。日系商社で海外営業として中南米・スペイン・東欧市場を担当した後に、マーサー社にて人事・組織に関するコンサルティングを経験。2004年に日本GEに入社し、複数事業およびコーポレートの人事部長を歴任し、その間に2度の日本企業への売却を経験し、自身も売却先で統合に深くかかわる。その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社にて日本法人グループの人事統括責任者を歴任。2022年4月より現職。

• 

  上田 昌孝Masataka Ueda日本マクドナルドホールディングス株式会社 社外取締役
  日本ゴルフツアー機構 専務理事
  株式会社東日本銀行 取締役
  公益社団法人 会社役員育成機構（BDTI）理事　など

  一橋大学経済学部卒業後、三菱銀行、アメリカン・エキスプレス・インターナショナルを経て、2001年アメリカンホーム保険会社会長兼CEOに就任。ライブドアが事件直前に買収したセシールのガバナンス再構築およびビジネス再建を委嘱され、2007年同社会長兼CEOに就任。2013年のディノスとの合併に導き、取締役会長に就任し、2015年よりディノス・セシール相談役。2016年より日本マクドナルドホールディングス株式会社 社外取締役。2018年より株式会社東日本銀行取締役に就任。

• 

  山並 裕尚Hirotaka YamanamiCBC株式会社　Human Resources & General Affairs Division Director

  慶応義塾大学経済学部卒業、マサチューセッツ工科大学経営大学院経営学修士取得。93年4月に株式会社ジャパンエナジー入社後、04年2月よりGEフリートサービス、GEコマーシャル・ファイナンスでマスターブラックベルト職として社内外改革を行った後、08年7月よりアデコ株式会社にて経営企画に携わる。12年1月より同社取締役として企画・ソリューション本部長、アウトソーシング事業本部長を歴任。15年4月より日本エア・リキード株式会社にて執行役員として水素エネルギー事業に従事。16年8月よりルネサス エレクトロニクス株式会社で執行役員、常務執行役員を歴任し、グローバル人事改革を実施。20年2月より工機ホールディングス株式会社常務執行役員としてグローバルのトランスフォーメーションを実施。23年1月より現職。

• 

  木下 達夫Tatsuo Kinoshita株式会社メルカリ　執行役員CHRO

  P&Gジャパン人事部にて採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラ スチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開 発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部 長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。

• 

  竹村 一郎Ichiro Takemuraアシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社 Vice President, HR/GA - Japan Region

  上智大学法学部法律学科卒業後、株式会社東芝に入社、約17年間に渡り、工場人事全般、アメリカ駐在、本社国際人事企画、本社人事企画室等の人事全般を経験後、経営監査部にて内部監査業務に従事。その後、GE Japan、CHANEL、British American Tobacco Japan、直近では約9年間、急成長期時代のAmazon Japanにて人事統括責任者を担う等、日系及び外資系（米・英・仏）で様々な業種における人事部門を歴任。2019年6月より現職。