自社の将来を見据えた企業価値向上施策【次世代リーダー・幹部育成計画 7つのステップ】
この資料でわかること
- サステナブルに発展し続ける企業に必要な視点と人的資本
- 日本における「人的資本経営」8つの指針～人材版伊藤レポート2.0～
- 「人的資本」価値を向上させる具体的取組
・サクセッションプラン（後継者・次世代リーダー育成計画）とは？
・プラン策定の７つのステップ - ご案内 : サイコム・ブレインズのソリューション「次世代リーダー育成研修」のご案内
激変するビジネス環境の状況下で、日本企業は新たな価値創造が生み出せる組織への変革と、サステナブルな発展の同時実現を目指すことが求められております。
本資料では、人的資本経営における必要な具体的取組み事項の１つ、後継者不足・リーダー不在問題に対する打ち手「サクセッションプラン」にフォーカスし、次世代経営幹部/リーダー育成の必要性やプラン策定のステップ、具体的な施策例をご紹介しております。
皆様の「人的資本経営」推進へ、次世代リーダー育成施策からサステナブルな発展を実現する組織への一助となりましたら幸甚です。