11月19日(水) 開催！
次世代リーダーを早期に育成するためのプログラム設計
の考え方を、事例を交えてご紹介します

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次世代を託せる人材は、“偶然”や“上司任せ”では育たない
――では、どう育成するか

次世代リーダーを早期に育成したい──多くの企業が抱える共通の課題です。
言われたことを正確に実行できる人材は育っていても、自ら戦略を描き、事業を動かす人材はなかなか育っていないようです。

これからの企業成長には、次世代リーダーが備えるべき「変化を見抜き、構想し、周囲を動かす力」を意図的に育むことが欠かせません。
そのためには、単発の研修やOJTだけでなく、さまざまな育成手法を効果的に組み合わせ、デザインすることが重要です。

本ウェビナーでは、Learning Experience Design（LXD：学習体験デザイン）の視点から、「学びが行動に変わる」育成プログラム設計のポイントを解説します。
さらに、この考え方をもとにサイコム・ブレインズが実践してきた“変化を起こす人材育成”の設計プロセスと、アクションラーニングを核としたプログラム事例をご紹介します。
経営シミュレーションやアセスメント、越境学習などを効果的に組み合わせ、学習と実践の往復によってリーダーを進化させる仕組みを、実例を交えてお伝えします。どうぞお気軽にご参加ください 。