「最近の若手は受け身になった」「自ら挑戦しようとしない」——。

若手社員の育成について、そんな声を耳にすることがあります。
しかし、本当に変わったのは“若手”なのでしょうか。 むしろ、これまで若手を自然に育ててきた“仕事経験の環境”そのものが変わっているのかもしれません。

人は、仕事上の挑戦や周囲との関わり、試行錯誤を通じて成長します。 一方で、事業の成熟化や業務の標準化・効率化が進む今、仕事を続けていれば自然に大きな挑戦機会が与えられ、十分な成長経験が積み上がっていくとは限りません。

だからこそ、これからの若手育成で重要になるのは、会社が成長機会をすべて用意することでも、成長を本人だけに委ねることでもありません。 大切なのは、本人がこれまでの経験を振り返り、「自分はどのように成長してきたのか」を知ること。 そして、日々の仕事の中から、自分にとっての次の挑戦――“小さな冒険”――を見つけ、経験から学びながら、自ら成長サイクルを回していくことです。

本セミナーでは、ヒーローズジャーニーの研究・実践に取り組む佐宗邦威氏を迎え、サイコム・ブレインズのコンサルタントとの対談を通じて、今の日本企業における若手の成長環境をひもときます。

ヒーローズジャーニーを、単なる物語の型ではなく、「自分自身の成長の仕方を知り、次の挑戦を自らつくるための地図」として捉え、 大きな挑戦が与えられるのを待たなくても、日々の仕事の中からどのように次の一歩を見つけ、自ら成長し続けることができるのか。 そのために必要な若手本人の視点や姿勢と、企業や上司に求められる関わりについて考えます。

ぜひお気軽にご参加ください。