サイコム・ブレインズ
Lunchtime Online Seminar
<各回12:10-13:00 / WEBINAR(Zoom)にて開催(参加費:無料)>
「心理的安全性」は、Google社が生産性を向上させたコンセプトとして昨今注目を浴びています。しかし、なぜ心理的安全性が生産性の向上に結びつくのか、実はこの理由を理解している人は少ないのではないでしょうか。職場内のコミュニケーションや、上司部下の関係性や、社員の心理的状態に目を向けなければ、心理的安全性を実現できず、ひいては、生産性の向上にもつながりません。
このセミナーでは、「心理的安全性」の本質、生産性の向上につながるプロセス、日常のコミュニケーション、上司・部下の面談、ハラスメント防止、コンフリクト・マネジメントなど、心理的安全性を職場に醸成させるための効果的な方法について、シリーズでお伝えしていきます。
講師 松井 友香株式会社Ring Link 代表取締役
小売業・サービス業・金融業・メーカー等、様々な業種や職場に従事する中で、社内コミュニケーションや職場の状態が、組織の成長を左右することを感じ取り、対人コミュニケーションの重要性に気づき、コミュニケーション学、心理学を始める。これまでに習得してきた知識は多岐にわたり、来談者中心療法、傾聴、論理療法、認知行動療法、交流分析、ゲシュタルト療法、ユング心理学、構成的エンカウンターグループ理論、感性論哲学、アサーション、芸術療法、コンフリクト・マネジメントなど30種類以上に及ぶ。これらの知識やスキルをベースとし、対象者や課題に合わせた、オリジナルの研修に定評がある。主に対人関係・コミュニケーションの領域を得意とし、これまでに弁護士、ビジネスマンを中心としたコミュニケーションの基礎講座を務める。また、心理カウンセラーとしても活動を続けている。
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【第1回】
5月19日(火)
心理的安全性の本質を職場に醸成するための全体像
【第2回】
5月22日(金)
心理的安全性を職場に醸成するステップ① 〜多様な価値観を受け入れ、安全に自己開示できる組織〜
【第3回】
5月27日(水)
心理的安全性を職場に醸成するステップ② ~心理的安全性を育むコミュニケーションの具体的な方法~
【第4回】
5月29日(金)
あなたの会社はなぜ1on1が機能しないのか? 〜これから主流になるオンライン1 on 1対策〜
【第5回】
6月2日(火)
ハラスメントはなぜ起こる?
【第6回】
6月4日(木)
ハラスメントが起こらない職場になるために
【第7回】
6月9日(火)
コンフリクト・マネジメント(基礎編)
【第8回】
6月12日(金)
コンフリクト・マネジメント(ファシリテーション編)