6月23日（火）開催！
ナブテスコ株式会社様の活用事例と、
1on1ミーティングと連動した
活用方法をご紹介
オンライン開催

• セミナーの内容
• 開催概要

例年とは異なる入社式や新人研修を経て、配属先で成長していくために、人事としてできることは何か

これまでの新入社員たちは、入社式で気持ちを新たにし、新入社員研修では多くの先輩社員や同期と関わることで会社について知り、仕事についての理解を深め、悩みや、喜びを共に分かち合い、社員として一歩一歩成長してきました。
今年、これらの新入社員が“社員”になるためのステップを踏むことが、難しい状況にあります。新たに配属された新入社員がリモートワークという環境下で組織の一員として力を発揮するためには、上司が部下の特性を見極め適切なコミュニケーションをとっていくことが必要になってきます。

このセミナーでは、ナブテスコ株式会社の人事の方にもご登壇いただき、今年の新入社員の配置について、科学的人材アセスメントをどのように活用したのか、その施策についてお話いただきます。また、ProfileXT®を活用した育成方法や、効果的な１on１ミーティングについてもご紹介します。

■特定の職務における「理想的な人物像」を定義し、成功の可能性を測定するアセスメント　ProfileXT®とは
https://www.cicombrains.com/assessment/profilext.html