参加対象者

人事、人材開発、組織開発、その他企業内の教育・研修のご担当者様

申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

セミナーの内容

• オープニング
• Session 1：2020年の「変化」を振り返る ～未来のための実践知
  • 実践知① 学びのオンライン化
    ＜スピーカー＞
    加山 祥三（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社　シニアコンサルタント）
  • 実践知② 自律的な学びの促進
    ＜スピーカー＞
    川⼝ 泰司（サイコム・ブレインズ株式会社　取締役CDO　最高デジタル責任者）
  • ブレイクアウトセッション
• Session 2：2021年に向けた提言 ～今すぐに取り組むべき課題
  デジタルテクノロジーはさまざまな学びのデリバリーを可能にしました。
  それは学習者にどのような経験、ラーニング・ジャーニーを提供するのでしょうか？
  • 提言① 学びのデザインのこれから ～デジタルで進化するラーニング・ジャーニー
    来期の育成体系設計のためのヒントを、ケーススタディーを交えてご紹介いたします。
    ＜スピーカー＞
    児島 研介（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社　取締役執行役員　L&D事業本部　デザイングループ長）
    久住 達也（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社　執行役員　L&D事業本部　デザイングループ　副グループ長　シニアコンサルタント）
  • 提言② 研修体系デジタル化の具体例紹介
    国内、海外の多くの社員に質の高い学びを効率的に提供するための工夫をご紹介いたします。
    ＜スピーカー＞
    勝 幹子（サイコム・ブレインズ株式会社　ディレクター/シニアコンサルタント）
• Q＆A