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「ヒューマンキャピタル2017」
特別セッション、 ミニセミナー開催のご案内

  • 働き方改革待ったなし!戦略的な人事変革で組織を強くする。「日経働き方NEXT:Human Capital2017」2017年6月28(水)〜30日(金)
  • 教育ICTと企業人材開発の新しい統合を体験する3日間。「新しい'学び'が企業を確信する:ラーニングイノベーション2017」2017年6月28(水)〜30日(金)

日本経済新聞社・日経BP社による企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベント「ヒューマンキャピタル」が今年も東京国際フォーラムで開催されます。

本年度は「ワークスタイル変革」「健康経営」「人事ビッグデータ/AI」「HRテクノロジー」など、企業経営における新たな潮流が反映された内容となっています。また同時開催される「ラーニングイノベーション2017」では、企業における教育・学習に革新をもたらすテクノロジーやサービスの最新動向に触れることができる絶好の機会となっています。

サイコム・ブレインズは開催期間中に4つの特別セッション、および当社展示ブースにてミニセミナーを開催いたします。是非この機会にご来場ください。

Human Capital 2017 公式HP  http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2017/

※来場事前登録で入場料1,000円が無料となります。

●特別セッションスケジュール ※事前登録が必要です

<G14-C>

日 程: 2017/06/28 14:20 ~ 15:00
テーマ:『アジアの多様性:人材マーケットの国別特徴と人材育成における留意点』

スピーカー:サイコム・ブレインズ 代表取締役 西田 忠康

概 要:グローバルで勝つためには、人と組織に関するグローバルな施策が必要ですが、それは国毎の個別事情を理解して初めて効果を出すことができます。本セッションでは、アジア各国におけるサイコム・ブレインズの様々な研修コーディネートの経験から得た、国別の人材マーケットの特徴と、タレントマネジメントの課題、人材育成施策における留意点を解説します。本社のグローバル人事や事業部のHRビジネスパートナーの方が対象です。

詳細・申し込み

*https://event.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hcli_2017/index.html#G14-C

<G25-D>

日 程: 2017/06/29 15:20 ~ 16:00
テーマ:「自社女性管理職のロールモデル」提示に、パフォーマンスモデルを活用する

スピーカー:サイコム・ブレインズ シニアコンサルタント 宮下 洋子

概 要:企業の女性活躍推進ご担当者や、当事者である女性社員の多くが「ロールモデル不在」を課題に挙げます。「ロールモデル不在論」から一歩踏み出すためには、「自社戦略が求めるロールモデル」の思考スタイルや行動特性を、客観的指標で定義することが必要です。今回弊社は、プロファイルズ社のアセスメントProfileXT®を用いた「パフォーマンスモデル(理想的人物像)」の構築手法と、それを育成・選抜に活用する手法を紹介します。

詳細・申し込み

*https://event.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hcli_2017/index.html#G25-D

<G31-E>

日 程: 2017/06/30 11:20 ~ 12:00
テーマ: 成果を見える化する研修アナリティクスの実践

スピーカー:サイコム・ブレインズ 取締役/教育ビッグデータ事業推進本部長 川口 泰司

概 要:反転学習を取り入れたブレンディング型集合研修や、スキル定着を図るマイクロラーニングの活用など、研修成果を高めるための先進的な研修プログラムデザインの考え方と、これらのプログラム評価を目的としたデータアナリティクスについて、最新の実施例をご紹介いたします。ICTの活用により変貌する企業内教育と、そのアナリティクスから得られるインパクトは、教育研修ご担当者様必見の内容です。

詳細・申し込み

*https://event.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hcli_2017/index.html#G31-E

<G34-D>

日 程: 2017/06/30 14:20 ~ 15:00
テーマ: 研修を変える。ICTを活用した次世代型集合研修の提言

スピーカー:サイコム・ブレインズ 取締役会長 鳥居 勝幸

概 要:ICTを活用することで受講者の興味関心や理解度を可視化し、それに応じて研修プログラムをリアルタイムで組み替えていく、そんな「次世代型の教育プログラム」の研究成果を発表いたします。従来の集合研修では実現できなかった、100名1クラスでの双方向型研修や、受講者との情報交換をより重視した効果的な研修運営など、ICT活用研修の可能性と課題について、ベテラン講師が解説し、実際にその一部を体感いただきます。

詳細・申し込み

*https://event.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hcli_2017/index.html#G34-D

期間中、 弊社ブースにてソリューション&活用事例セミナーを開催します

営業力強化、リーダーシップ開発、海外拠点における人材育成、研修におけるICT活用など、様々なテーマで弊社のソリューションとその活用事例をセミナー形式でご紹介いたします。

※お席は先着順となっておりますのでお早めにお越しください。

  • 開催時間 テーマ

    10:30-10:45
     
    10:50-11:05
    採用戦略と育成戦略の連動と見える化
    11:10-11:25
    Leadership Challenge:模範的なリーダーとなるための5つの実践
    11:30-11:45
    研修デザインとラーニングアナリティクス
    11:50-12:05
    異文化マネジメント(外国人材活用のポイントについて)
    12:10-12:25
    反転型学習事例~他流試合形式で新規事業の創り方を学ぶ~
    12:30-12:45
    ICTを取り入れた事業部社員底上げ施策
    12:50-13:05
    語学研修の成功事例
    13:10-13:25
    中国新常態下における日系企業タレントマネジメント上の課題
    13:30-13:45
    日本本社がワールドワイドの研修プログラムを成功させるために
    13:50-14:05
    海外ビジネスプロジェクト体験プログラム紹介
    14:10-14:25
    「課題解決型営業」に変えるプログラム事例
    14:30-14:45
    ロールプレイングゲームを用いた営業力強化
    14:50-15:05
    映像授業を利用した新しい学びの形
    15:10-15:25
    アジアにおける経営現地化(タイ・インドネシア・ベトナムの事例)
    15:30-15:45
    ProfileXTの事例紹介
    15:50-16:05
    多文化協働、ダイバーシティ理解に役立つ研修
    16:10-16:30
    ICTを活用して成果を高める『次世代型教育プログラム』
  • 開催時間 テーマ

    10:30-10:45
    海外ビジネスプロジェクト体験プログラム紹介
    10:50-11:05
    日本本社がワールドワイドの研修プログラムを成功させるために
    11:10-11:25
    「課題解決型営業」に変えるプログラム事例
    11:30-11:45
    反転型学習事例~他流試合形式で新規事業の創り方を学ぶ~
    11:50-12:05
    アジアにおける経営現地化(タイ・インドネシア・ベトナムの事例)
    12:10-12:25
    多文化協働、ダイバーシティ理解に役立つ研修
    12:30-12:45
    Leadership Challenge:模範的なリーダーとなるための5つの実践
    12:50-13:05
    ICTを取り入れた事業部社員底上げ施策
    13:10-13:25
    ICTを活用して成果を高める『次世代型教育プログラム』
    13:30-13:45
    異文化マネジメント(外国人材活用のポイントについて)
    13:50-14:05
    採用戦略と育成戦略の連動と見える化
    14:10-14:25
    語学研修の成功事例
    14:30-14:45
    中国新常態下における日系企業タレントマネジメント上の課題
    14:50-15:05
    映像授業を利用した新しい学びの形
    15:10-15:25
    HRBPを育成するために必要な講座のご案内
    15:30-15:45
    ProfileXTの事例紹介
    15:50-16:05
    ロールプレイングゲームを用いた営業力強化
    16:10-16:30
    ICTを取り入れた効果的な階層別研修の実施事例
  • 開催時間 テーマ

    10:30-10:45
    「課題解決型営業」に変えるプログラム事例
    10:50-11:05
    Leadership Challenge:模範的なリーダーとなるための5つの実践
    11:10-11:25
    ICTを取り入れた効果的な階層別研修の実施事例
    11:30-11:45
    異文化マネジメント(外国人材活用のポイントについて)
    11:50-12:05
    HRBPを育成するために必要な講座のご案内
    12:10-12:25
    多文化協働、ダイバーシティ理解に役立つ研修
    12:30-12:45
    海外ビジネスプロジェクト体験プログラム紹介
    12:50-13:05
    日本本社がワールドワイドの研修プログラムを成功させるために
    13:10-13:25
    中国新常態下における日系企業タレントマネジメント上の課題
    13:30-13:45
    ICTを取り入れた事業部社員底上げ施策
    13:50-14:05
    アジアにおける経営現地化(タイ・インドネシア・ベトナムの事例)
    14:10-14:25
    語学研修の成功事例
    14:30-14:45
    採用戦略と育成戦略の連動と見える化
    14:50-15:05
    映像授業を利用した新しい学びの形
    15:10-15:25
    ロールプレイングゲームを用いた営業力強化
    15:30-15:45
    ICTを活用して成果を高める『次世代型教育プログラム』
    15:50-16:05
    ProfileXTの事例紹介
    16:10-16:30
    反転型学習事例~他流試合形式で新規事業の創り方を学ぶ~

Human Capital 2017 公式HP  http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2017/

※来場事前登録で入場料1,000円が無料となります。

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03-5294-5576