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発想力トレーニング
Cicom LXD まなラン
学習期間
3カ月
顧客満足を実現し生産性の高い組織を目指すためには欠かせない
報・連・相とは何か、良い報・連・相のコツなどを映像講座やロールプレイを通じて身につけます。
ミニワークショップとチャットルームを活用し、アウトプットと振り返りを繰り返すことで実践する力を身につけます。
ミニワークショップで使うケースは解説付き。社内講師やマネジャーがファシリテーターとなって実施いただけるように設計されています。
プラットフォームを活用した学びあう仕掛けにより、自律的学習のきっかけになります。
すべての社会人にとって、コミュニケーション能力は必須であり、ビジネスを円滑に進め成果を上げるための必要要件です。では、どのようなコミュニケーションスキルを身につければ良いのでしょうか?また、そもそもコミュニケーションとは何なのでしょうか?ここでは、コミュニケーション相手との相互理解を深めるための受信力、発信力に加え、社会人のたしなみである報連相について学習します。新人だけでなく、すべての社会人が自分のコミュニケーションスタイルを見つめなおして再学習するために、おすすめしたい講座です。
視聴範囲① 受け取る力 &届ける力 |
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視聴範囲② 報連相 |
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本講座では、社内コミュニケーションが十分なされることの重要性と、強いチームをつくるために欠かせない「報・連・相」の徹底とスキルアップについて、演習を用いて丁寧に解説します。社内コミュニケーションを活性化する「報・連・相」を実践することで、顧客満足を実現し、生産性の高い組織を目指します。今日からさっそく取り組める「報・連・相」のコツが満載です。
視聴範囲③ 報連相のコツ |
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ミニワークショップは1回1時間~1.5時間、オンラインでおこないます。
学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
キックオフ
キックオフとして学習内容の全体像を説明
ケーススタディ
良い報連相と悪い報連相の違い
スキル強化
報告・連絡、相談のロールプレイ
学習総括
成果と課題の発表共有、総括
パッケージ メニュー |
サービス内容 | 受講単価(税抜) | 最低 受講者数 |
最低ご購入 金額(税抜) |
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ビジネスマスターズ(指定講座以外も見放題) | ファシリテーター(全4回程度のミニWS) | |||||
学 習 期 間 3 カ 月 |
標準 | 3カ月+1カ月※1 | 弊社から派遣 | 20,000円 | × 50人 | 100万円 |
運用代行 | 3カ月+1カ月※1 | 貴社にて代行 | 15,000円 | × 20人 | 30万円 | |
完全自律 | 3カ月+1カ月※1 | なし | 15,000円 | × 20人 | 30万円 | |
他流試合※2 | 3カ月+1カ月※1 | 弊社から派遣 | 40,000円 | × 20人 | 4万円×派遣人数 |
戦略策定の基本プロセスを習得し、既存の市場でシェアを奪い合うのではなく、新たな市場を創造していく視点を身につけます。
ソリューション営業に求められる、顧客をとりまく環境分析や、顧客が求めている提案につなげるための商談スキルなどを体系的に学び習得します。
顧客満足を実現し生産性の高い組織を目指すためには欠かせない報・連・相とは何か、良い報・連・相のコツなどを映像講座やロールプレイを通じて身につけます。
自身の職場で見られるアンコンシャス・バイアスについてディスカッションし、それらを緩和する方法について学習しながらアクションプランを作成・共有します。受講者全員が意識し、職場実践することで、組織全体への波及効果も期待できます。
リーダーに求められる自組織のパフォーマンスを高めるための行動について学習し、実際に構想、相互助言によるブラッシュアップ、現場実践と振り返りまでおこない、スキルとしての定着を目指します。
ケーススタディとセルフチェックをおこなうことで人権に対する意識を高めた後に映像講座を受講。受講後にもセルフチェックをおこない感度の変化を測ります。また、修了後に各自の現場でおこなう勉強会用の資料を提供します。
異文化コミュニケーションを学びながら自社のグローバル戦略やグローバル人材としてのキャリアに興味を持ってもらうプログラムです。また、英語力強化の施策と併用することで実践力を身につけられます。
論理的思考に求められるフレームワークについて、映像教材による学習とワークショップでの実践により身につけます。
部下が仕事の経験から学び成長するためには、上司の任せ方や動機付け、指導などのコミュニケーションが重要です。
このプログラムでは、ティーチングやコーチングの使い分けや対話のフレームワークを身につけます。
メンバーの成長の支援やキャリア開発を進めるために必要な1on1について、具体的な進め方や注意すべき点を身につけます。
ロールプレイを相互でおこない助言しあうことで、メンバーの視点に立った気づきが得られます。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
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他テーマもご用意しています。お気軽にお問い合わせください。