映像講座

部下育成 評価力を高める 管理職向け ／ 経営幹部向け

人事評価制度の意義と目的を理解し
適切なマネジメント機能を詳しく説明

適切な人事評価は、目標達成や部下育成、組織力強化に欠かせない重要な制度です。本講座では、人事評価制度の本質的な意義と目的を理解し、適切な人事評価を行うためのマネジメント機能を細かく解説します。これから評価者になる方や、納得感の高い人事評価を行いたい方など、組織の管理職やリーダーにおすすめの講座です。

こんなことが学べます

  • 人事制度評価の目的と意義
  • 目標設定の手順と注意点
  • 評価の進め方と注意点
  • 面談の進め方とポイント
【サンプル動画】
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講座詳細

チャプター/時間

15チャプター/76分
学習内容
  • 「評価力を高める」学習のゴール
  • 人事評価制度の本質的な意義・目的とは
  • 人事評価におけるマネジメント機能
  • 目標設定の手順と注意点
  • 具体的な目標設定のしかた
  • 達成管理システムの設計
  • 進捗レビューの基本
  • 評価の基本スタンス
  • 評価の手順例
  • 情報収集について
  • 評価エラーに注意する
  • 目標設定面談の進め方
  • 中間面談の進め方
  • フィードバック面談
  • まとめ
実力テスト なし

動画の提供方法

4つの提供方法のうち ◯ の方法で可能です。

見放題※ セレクト※ レンタル※ 買い切り※
◯ ◯ ◯ 相談可
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※見放題
：全講座が視聴できるプランです
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：必要講座を選択して視聴できるプランです
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：1年間レンタル形式でご提供いたします
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※ビジネスマスターズ®搭載
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：mp4形式でご提供いたします

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