映像講座

部下育成 キャリア面談と仕事の任せ方 管理職向け

ドラマにあるような言動を無意識のうちに行っていないか
自身を振り返りながら、部下の気持ちを考える機会にしてみませんか?

部下のキャリア開発を進めるためには、部下に仕事をどのように任せ経験を積ませるかをしっかり考慮したうえで、キャリア面談を行うようにしなければなりません。そして、キャリア面談後の実務においても成長を促すサポートが重要です。この講座では、ドラマを事例に、部下のキャリア開発を進める上でのポイントを解説いたします。キャリア面談をされる立場の上司、管理職の方が対象です。

こんなことが学べます

  • 「業務目標の確認」と「キャリア面談」の違い
  • 面談を受ける部下の心情
  • 部下に業務経験を積ませると決めた際の留意点
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講座詳細

チャプター/時間

7チャプター/29分

学習内容
  • 私の将来、移動中の会話で決められるの?!
  • 課長、今日はその話じゃないですよね?
  • 私の考えをちゃんと聴いてください!
  • すぐにわかったつもりにならないでほしい…
  • チャンスはそのうちって、いつですか?
  • 君に任せるって、ウソだったんですね
  • ダメなのはわかるけどこれ以上どうしろと?
実力テスト なし

動画の提供方法

4つの提供方法のうち ◯ の方法で可能です。

見放題※ セレクト※ レンタル※ 買い取り※
相談可
ビジネスマスターズ®搭載 ビジネスマスターズ®搭載 MP4 MP4
※見放題
:全講座が視聴できるプランです
※セレクト
:必要講座を選択して視聴できるプランです
※レンタル
:1年間レンタル形式でご提供いたします
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:無期限でお買い上げいただく形式です
※ビジネスマスターズ®搭載
:LMSに搭載してご提供いたします
※MP4
:mp4形式でご提供いたします

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