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「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)」動画コンテンツ 「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)」動画コンテンツ

「ダイバーシティ、エクイティ&
インクルージョン(DE&I)」
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無意識の偏見の緩和、
心理的に安全な職場環境づくりetc…
組織のDE&I実現に向けたマインドと行動を学ぶ

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重要な経営戦略のひとつに数えられる「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)」。一方、その理解や認識に社内でばらつきがあることは少なくありません。また、具体的な取組みを検討する際に「特定の人々に特化したテーマ」だと敬遠してしまったり、日々の業務・マネジメントに落とし込みづらい人も多いのではないでしょうか。

サイコム・ブレインズでは、「経営の観点から見る多様性推進」「多様なメンバーのマネジメント」「無意識の偏見の緩和」「心理的安全性の高い職場づくり」など、企業におけるダイバーシティを幅広く学べる様々な講座をラインナップ。多様なメンバーが強みを最大限発揮できる組織づくりのための、ひとり一人のマインド醸成とアクションを後押しします。

総論から各論まで幅広く対応!
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経営戦略

人的資本経営とダイバーシティ(DE&I)

人的資本経営とダイバーシティ(DE&I)

経産省が2020年9月に公表した「人材版伊藤レポート」を発端に、人的資本開示に対する注目が集まっています。本講座では、人的資本経営にダイバーシティ(DE&I)がどのように寄与するのか、またその推進に向けて何が必要なのかについて、具体的に解説します。

人的資本経営とダイバーシティ(DE&I)
ダイバーシティ

男性育休で職場を進化させる

男性育休で職場を進化させる

改正育児介護休業法が2022年4月より段階的に施行されています。この法改正の大きなポイントは男性の育休取得を強く促している点です。企業の現場ではマイナスの影響が懸念されがちな男性育休ですが、プラスの影響を与える部分も多くあります。本講座では、男性が育休を取得することによる職場への影響を理解した上で、育休取得をきっかけに職場を進化させる手法について解説します。

男性育休で職場を進化させる
ダイバーシティ

組織に属する私たちの
ダイバーシティ DE&I

組織に属する私たちのダイバーシティ DE&I

なぜ今、多くの企業がダイバーシティに取り組んでいるのでしょうか。従業員一人ひとりがダイバーシティに取り組むことで、組織はどう変化していくのでしょうか。本講座では、現代社会において欠かせないダイバーシティの考え方と、具体的な実現のポイントをお伝えします。

組織に属する私たちのダイバーシティ DE&I
ダイバーシティ

職場のアンコンシャス・バイアスへの処方箋

職場のアンコンシャス・バイアスへの処方箋

昨今、注目度の高まる「アンコンシャス・バイアス」のポイントをコンパクトにまとめた講座です。現代の職場には、色々なバックグラウンドと異なる特性を持つ人々が集まっています。一人ひとりが働きがいを感じ、組織のパフォーマンスを高める鍵は「アンコンシャス・バイアス」の解消にあります。その言葉の正しい意味、もたらす影響、緩和する方法について解説します。

職場のアンコンシャス・バイアスへの処方箋
ダイバーシティ

LGBTQからD&Iを考える

LGBTQからD&Iを考える

LGBTQは国内調査によると約8%、実に13人に1人はいると言われています。LGBTQをはじめとする多様な性を正しく理解し包摂することは、現代のビジネスパーソンにとって大変重要な要素です。誰しもが持つ「ちがい」を理解し、全ての人が豊かに働ける職場づくりを、LGBTQから考える講座です。

LGBTQからD&Iを考える
ダイバーシティ

初めての障害者雇用

初めての障害者雇用

ご自身が初めて障害者雇用を担当することになったら…。障害者と接したことがない、どう仕事を切り出せばいいのか、メンバーの協力は得られるのか、様々な不安があるでしょう。本講座では、障害者雇用担当になるときの不安を軽減するために、担当者がまず認識すべきことから、実際に起こり得る悩みと解決法をお伝えします。

初めての障害者雇用
ダイバーシティ

管理職のための
ダイバーシティマネジメント

管理職のためのダイバーシティマネジメント

企業におけるダイバーシティとは何でしょうか?なぜ今、多くの企業が取り組んでいるのでしょうか?そして、実際には何をすればいいのでしょうか?企業におけるダイバーシティには、明確な目的があります。本講座では、現代社会において企業がダイバーシティを推進する背景、成功すると組織はどう変化するのか、チームで推進する具体的なコツまでを簡潔にお伝えします。

管理職のためのダイバーシティマネジメント
健康経営

健康経営と女性が働きやすい職場づくり

健康経営と女性が働きやすい職場づくり

今や重要な経営課題の1つである「健康経営」と、従業員が働きやすい職場づくりについて解説します。健康経営に欠かせない女性特有の健康課題を正しく理解し、健康で働きやすい職場づくりに重要な要素を学習します。今日から実践できる具体的な事例やポイントが満載の講座です。

健康経営と女性が働きやすい職場づくり
コミュニケーション

コミュニケーション編:職場に心理的安全性を醸成するための実践講座

コミュニケーション編:職場に心理的安全性を醸成するための実践講座

心理的安全性は、組織のパフォーマンス向上の土台となる重要な概念です。本講座では、職場に心理的安全性を醸成するコミュニケーションの実践方法をお伝えします。メンバーが安心感を持って潜在的能力を発揮するためには、日々のコミュニケーションで何を意識すればいいのか?心理的安全性の鍵を握るリーダーのあり方が理解できます。

コミュニケーション編:職場に心理的安全性を醸成するための実践講座
コミュニケーション

ハラスメント対策講座

ハラスメント対策講座

現代企業が取り組むべきハラスメント対策の基本講座です。ハラスメントの定義や類型、相談件数の増加するパワハラ、時代に即した理解・対策が必要なセクハラなど、押さえるべき知識に加えて、具体的な予防・対応策を事例を用いて解説します。また、ハラスメント問題のベースにあると言われるストレスについても解説します。企業人事や部下を持つ管理職の方におすすめです。

ハラスメント対策講座
異文化理解

グローバルで働くための10箇条

グローバルで働くための10箇条

グローバル人材として日本人が活躍するために、まず意識すべき基本的な気づきが詰まった講座です。海外に赴任する、外国人と一緒に仕事をする際に日本人が理解しておくべきポイントや見落としがちな常識の違いなどを解説します。海外企業のM&Aや日本企業の海外進出を手がけ、50か国以上の人々と仕事をしてきた講師が体験談満載でお伝えします。

グローバルで働くための10箇条
当社が保有する動画の中からピックアップして紹介しております。「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)」テーマの全動画ラインナップについては、下記「講座リストダウンロード」からご確認いただけます。

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    ビジネスマスターズ® は、各社の学習ニーズにあわせて研修運営・管理機能および学習用動画コンテンツを掲載できる学習用プラットフォームです。
    豊富なジャンルからなる3,000本以上のビジネス動画を定額制・見放題で提供することも、特定の動画コンテンツのみ提供することも可能でございます。

    このような企業様におすすめ

    • 自社にLMSを持っていない/新たに導入したい
    • すぐに従業員が再生できる形で動画を納品してほしい
    • 自社のLMSからより多機能なLMSへの乗り換えを検討している
    • 従業員のスキルアップ・自己啓発の一環として、様々なテーマの研修動画が視聴できるようにしたい

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    300講座以上の研修動画から、お好きな講座を選択いただき、レンタル(1年間)または買い切りで提供いたします。

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    • 自社で運用中のLMSやライブラリに搭載するコンテンツを探している
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