文化は経営を左右する重要な要素(Factor) です。
この会議はグローバルビジネスの成功に必要なテーマを、組織文化と国民文化という側面から深く検討し、経営ツールとしての文化のインパクトとその活用方法について、英知を共有することを目的にしています。
Attracting global talents is not an easy task, retaining them is an even greaterchallenge.
Meet leading experts from both academia and business, discover practical strategies to utilise cultural competence and turn your cultural diversity into a strategic advantage.
開会挨拶
休憩
昼食、ネットワーキング
休憩
閉会挨拶
終了
同時通訳解題異文化マネジメントを科学的研究へと
進化させたホフステード
早稲田大学商学学術院教授、博士(商学)
太田 正孝氏
同時通訳基調講演(1)文化は果たして「壁」か「カーテン」か?
ワゲニンゲン大学准教授
ヘルト・ヤン・ホフステード氏
同時通訳分科会のサマリーモデレーター:早稲田大学大学院 商学研究科
准教授 池上 重輔氏
同時通訳基調講演(2)文化と戦略のアラインメント:組織のゴールを達成するベストな環境とは? ホフステード・センター マネージング・パートナー/イティム インターナショナル創業者 ボブ・ワイスフィス氏
同時通訳質疑応答ヘルト・ヤン・ホフステード氏/ボブ・ワイスフィス氏/太田 正孝氏
モデレーター:早稲田大学大学院 商学研究科
准教授 池上 重輔氏
Opening Remarks
Break
Networking Lunch
Break
Closing remarks
End
*Simultaneous InterpretingIntroduction“Revisit to Hofstede who opened the door of cross-cultural management research”
Professor, Waseda University
Masataka Ota
*Simultaneous InterpretingKey Note Speech-1“Culture: a wall, or a curtain?”
Associate Professor, University of Wageningen
Gert Jan Hofstede
*Simultaneous InterpretingSummary of break out sessionsModerator:Associate Professor, Waseda University Jusuke Ikegami
*Simultaneous InterpretingKey Note Speech-2“How to align your culture with your strategy in the best possible way?” Bob Waisfisz, Managing Partner, the hofstede centre/Founder of itim International
*Simultaneous InterpretingQuestions and comments from participantsGert Jan Hofstede/Bob Waisfisz/Masataka Ota Moderator:Associate Professor, Waseda University Jusuke Ikegami
早稲田大学 アジア・サービス・ビジネス研究所
WASEDA University Asian Service Business Research Institute
独立行政法人 日本貿易振興機構(ジェトロ)
Japan External Trade Organization (JETRO)
NTTコミュニケーションズ株式会社
NTT Communications Corporation
株式会社 電通
DENTSU INC.
リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社
Relo Panasonic Excel International Co., Ltd.
駐車場台数には限りがございます。なるべく公共交通機関(電車・バス等)をご利用ください。
itim は組織文化と国民文化の専門家集団。世界と組織の「文化」を数値化し、相対的に比較することで「文化」そのものを組織の戦略的資産に転換します。グローバルな競争環境の中、「文化」を経営のツールとして活用し、成果を生み出す人材と組織づくりに貢献しています。
● itim Internationalは、ホフステード博士の研究をビジネスに応用し、最先端のツールを駆使したサービスを提供しています。1985年の創業以来、「文化とマネジメント」のパイオニアとして、数々のグローバル企業の競争力強化と発展に貢献しています。
● 80名以上のコンサルタントが、世界35カ国以上を結んでグローバルネットワークを構築しています。厳しい訓練と審査を経て認定されたコンサルタントが同じ品質のサービスを世界各国で提供しています。
itim International is a network based franchisee organization. It consists of a centralized headquarter, based in Helsinki, Finland, and license holders, currently in 32 countries who operate under the itim International flag when working in the field of culture.
itim International was founded by Bob Waisfisz, with the assistance of Prof. Dr. Geert Hofstede, as the commercial spin-off of IRIC, an independent institute part of the University of Maastricht, the Netherlands.
In 2102 itim International was bought by FeedbackDialog, a Finnish HR software company established as independent company in 2004.
As of September 2014, FeedbackDialog has been integrated within itim International as itim Feedback.