マネジメント紹介

役員

  • 西田 忠康Tadayasu Nishida

    西田 忠康
    ファウンダー 代表取締役社長
    PROFILE
  • 鳥居 勝幸Katsuyuki Torii

    鳥居 勝幸
    ファウンダー 取締役
    PROFILE
  • 太田 由紀Yuki Ota

    太田 由紀
    取締役専務執行役員
    PROFILE
  • 川⼝ 泰司Yasushi Kawaguchi

    川⼝ 泰司
    取締役専務執行役員
    / CDO(最高デジタル責任者)
    PROFILE
  • 小林 敬明Hiroaki Kobayashi

    小林 敬明
    取締役 /
    経営・イノベーション
    人材育成担当
    PROFILE
  • 渡部 昭彦Akihiko Watanabe

    渡部 昭彦
    取締役
    PROFILE
  • 古屋 雄一郎Yuichiro Furuya

    古屋 雄一郎
    取締役/公認会計士
    PROFILE
  • 大久保 寧Yasushi Okubo

    大久保 寧
    監査役
    PROFILE
  • 地紙 厚Atsushi Jigami

    地紙 厚
    執行役員 /
    サイコム・ブレインズ UBCL(タイ)
    Managing Director
    PROFILE

海外拠点長

  • ヌグラヘニ リンタンNugraheni Niki Lintang Pertiwi

    ヌグラヘニ リンタン
    PT Cicombrains Inspirasi Indonesia 
    Country Manager
    PROFILE
西田 忠康 Tadayasu Nishida
西田 忠康Tadayasu Nishida
ファウンダー 代表取締役社長
早稲田大学政治経済学部卒業、マサチューセッツ工科大学(MIT) スローン経営大学院経営学修士。
1985年、NTTに民営化1期生として入社。資金調達、IR、海外事業投資に携わる。1996年、自らのMBA留学での実体験を基に、膨大な費用と時間を費やさずに社会人がMBAの内容を学べる仕組みを作りたいという思いからサイコム・インターナショナル(現サイコム・ブレインズ)を設立。ハーバードのケースを英語で議論するスクールの開校を皮切りに、2003年にはMITスローン経営大学院と共同で技術系経営リーダー育成のためのMOTプログラムを創設。その後、アジア事業の中核人材育成のための事業拠点及び指導者のネットワーク作りに努力し、タイとインドネシアでは有力ビジネススクールとも提携。起業して20年を経過し、従来のグローバルな事業軸に加えて、ICTや教育ビッグデータの活用による企業教育の変革や、ダイバシティ・マネジメント支援等、人と組織に新たな成長空間を創るべく事業を展開。2019年1月 日本MIT会の会長に就任。訳書にデボラ・アンコナ教授他著『分散型リーダーシップの実践 Xチーム』(ファーストプレス)。地理への興味に由来する旅行好きで仕事とプライベートを合わせれば40カ国以上を訪問。

西田 忠康によるコラム/対談記事

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鳥居 勝幸 Katsuyuki Torii
鳥居 勝幸Katsuyuki Torii
ファウンダー 取締役
⻄南学院⼤学商学部経営学科卒業。富⼠ゼロックス株式会社、株式会社リクルートを経て起業しブレインズを設⽴。2008年サイコム・ブレインズ株式会社設⽴とともに代表取締役 COOに就任、2010年8⽉より現職。マネジメント層への組織コンサルティングとリーダーシップ開発、営業組織改革と課題解決型営業力強化をライフワークとして手掛ける。研修・セミナーではこれまで250社/5万人以上の⼈材を育成、組織の収益改善に大きく貢献している。著書に『営業⼤全』『社⻑が意図した売上計画を完全達成する6つのツボ』(日本経営合理化協会出版局)、『そろそろ、しゃべるのをおやめなさい』(東京ファイナンシャルプランナーズ)、『営業の仕事が⾯⽩いほどわかる本』(中経出版) など。

鳥居 勝幸によるコラム/対談記事

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太田 由紀 Yuki Ota
太田 由紀Yuki Ota
取締役専務執行役員
一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートにて中小企業の新規顧客開拓営業、および求人広告媒体の編集制作を担当。キャリアや人生を自ら切り開き構築する人々とともに歩み、支援したいという思いから1986年ブレインズ株式会社を設立。2008年にサイコム・インターナショナルとの合併を経て同年より現職。同社の人事を統括するとともに、研修プログラムの開発に力を入れる。また、講師としても約1万人への研修実績を誇る。担当研修はリーダーシップ強化研修、意思決定力強化研修、ビジョン立案強化研修、OJT強化研修、キャリア開発研修、UPAビジネスコミュニケーションスキル研修、UPAネゴシエーションスキル研修、UPAコーチングスキル研修など。近年では、組織のダイバーシティ推進および女性のキャリア開発支援に力を注ぎ、ミドルマネジメントを対象とする「アンコンシャス・バイアス研修」などの企業内研修に多数登壇。

太田 由紀によるコラム/対談記事

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太田由紀 アーカイブ 【女性とキャリア】
川⼝ 泰司 Yasushi Kawaguchi
川⼝ 泰司Yasushi Kawaguchi
取締役専務執行役員
/ CDO(最高デジタル責任者)
大学卒業後、アップルコンピュータ等を経て1997年にネットベンチャーを設立して起業。2000年初頭より法人向けeラーニング事業を手掛け、メガバンク、国内外の自動車メーカー向けに教育効果の高いオンライン教育プログラムを開発し実績を上げた。2013年よりサイコム・ブレインズ株式会社にて教育研修におけるICTの導入を推進し、研修効果の高いブレンディッドラーニングの手法を確立。現在は研修動画サブスクリプションサービス「ビジネスマスターズ®」のほか、教育研修プラットフォームの開発を進めており、ICT活用による教育研修のビジネスモデル転換を推進している。対外活動としてはマイクロラーニングコンソシアムの代表理事のほか、学術界との産学連携推進を進めるなど、教育研修業界全体の発展に注力している。

川⼝ 泰司によるコラム/対談記事

小林 敬明 Hiroaki Kobayashi
小林 敬明Hiroaki Kobayashi
取締役 /
経営・イノベーション
人材育成担当
東京大学法学部卒業、シカゴ大学経営学修士。日本電信電話株式会社 (NTT) に在籍し、主にネットワークサービスのマーケティング、営業支援、事業計画等を担当後、ボストン・コンサルティング・グループにて事業戦略、新規事業戦略、営業力強化、組織再構築等のテーマでコンサルティングを行う。その後日本BTにて戦略企画本部長を務め、日本テレコムとの提携の他、マルチメディア、EC 等の分野でM&A提携等の戦略を担当。2000年からは、HSBC証券会社調査部シニアアナリストとして通信、放送、広告等の分野をカバー。2003年に株式会社サイコム・インターナショナルに参画。同社COOを経て、2008年 のサイコム・ブレインズ株式会社設立とともに取締役就任。経営・イノベーション人材育成担当。並行して、NTTインベストメント・パートナーズのアジア代表を経て、シンガポールのCento Ventures、UKのIsomer Capitalなどベンチャーキャピタルのアドバイザーや、ベンチャー企業の役員としてイノベーションの実践にも携わっている。共著に『標準MOTガイド』(日経 BP社)、共訳書にマイケル・クスマノ教授著『ソフトウエア企業の競争戦略』 (ダイヤモンド社)、エリック・フォン・ヒッペル教授著『民主化するイノベーションの時代』(ファーストプレス)。
渡部 昭彦 Akihiko Watanabe
渡部 昭彦Akihiko Watanabe
取締役
東京大学経済学部卒業。同年、日本長期信用銀行(現・新生銀行)入行。首都圏支店、地方支店、中央官庁出向、国際金融部、本店営業部を経て、1994年から2000年まで人事部に勤務。その後、4度転職をするが、セブンーイレブン・ジャパンでは、人事セクションの部長として、毎年1000人近い採用と5000人の社員の人事制度の構築に従事。楽天グループでは、財務担当の執行役員の他、楽天証券において人事を含む管理部門の担当役員を歴任。2007年ヒューマン・アンソシエイツ・ホールディングス株式会社、2011年AIMSインターナショナルジャパン株式会社代表取締役社長に就任。代表取締役としてグループを率いる一方、自身もコンサルタントとして日々、人材紹介に従事している。その豊富な人事経験をもとに、新聞・雑誌・講演会等のメディアにおける露出機会が多い。人事分野のみならず、小売業・金融業という産業ジャンルでも見識を持つ。2019年サイコム・ブレインズ株式会社取締役に就任。著書に『銀行員の転職力』(日本実業出版社)、「日本の人事は社風で決まる』(ダイヤモンド社)。
古屋 雄一郎 Yuichiro Furuya
古屋 雄一郎Yuichiro Furuya
取締役/公認会計士
立教大学観光学部卒業。2006年公認会計士試験合格、同年あずさ監査法人(現有限責任あずさ監査法人)入所。上場企業の監査業務やM&Aにおけるデューデリジェンス業務、IPO支援業務等に従事。2014年退社。その後、一般事業会社にて上場準備業務を担当したのち、2015年12月ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社に入社。2018年1月同社取締役CFO就任(現任)。2019年サイコム・ブレインズ株式会社 取締役に就任。
大久保 寧 Yasushi Okubo
大久保 寧Yasushi Okubo
監査役
一橋大学商学部卒業。同年、日本興業銀行入行。本部企画部門、国内営業を経て、2002 年みずほ銀行統合後、東京⽀店⻑、常務、みずほ信託銀行副社⻑を歴任。2008 年退任後はコンサルタント業務に従事。また、非常勤役員、非常勤監査役、顧問として様々な企業の経営に関与。ヒューマン・アソシエイツグループでは2011 年11 月から取締役・監査役・顧問として各社に関与。2020 年6 月ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社取締役(監査等委員)就任(現任)、サイコム・ブレインズ株式会社 監査役就任(現任)。
地紙 厚 Atsushi Jigami
地紙 厚Atsushi Jigami
執行役員 /
サイコム・ブレインズ UBCL(タイ)
Managing Director
関西大学経済学部卒業。米国3M社の日本法人である住友スリーエム(現スリーエムジャパン)にて工業用素材やパーソナルケア製品のセールス、新規市場開拓およびマーケティング業務に従事。その後、コーポレートスタッフ部門に異動し、グローバルなマーケティング能力強化プログラムの日本への導入とカリキュラムの最適化を担当した。当社に入社後は、マネジメント人材育成研修や公開型の技術経営人材育成プログラムであるCICOM-ISL(現CICOM-PRO)、ビジネス英語研修の企画と営業に携わり、現在は国内における人材のグローバル化施策の支援と、タイを中心とした日系企業の海外拠点における人材育成をサポートすることを中心に活動している。

地紙 厚によるコラム/対談記事


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ヌグラヘニ リンタン Nugraheni Niki Lintang Pertiwi
ヌグラヘニ リンタンNugraheni Niki Lintang Pertiwi
PT Cicombrains Inspirasi Indonesia 
Country Manager
明治大学大学院経営研究科、一橋大学国際企業戦略研究科(ICS)卒業。
三井物産の奨学生として明治大学経営学科を卒業後、大手日系メーカーに入社。退社後は食品関連の企業を立ち上げてCEOに就任。2017年サイコム・ブレインズ インドネシアに参画。異文化やマネージャー研修の講師としても活躍する傍ら日本人、インドネシア人双方の悩みを理解し、より良い組織を作り上げるためのアドバイスを行う。