ダイバーシティ＆インクルージョンアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の緩和/女性のエンパワーメント/LGBTQへの取り組み

  • ｢多様な人材が活躍できる職場づくり」ワークショップ

プログラムの狙い

  • ｢ダイバーシティ」の概念を実感する
  • ダイバーシティを成功させるコツを学ぶ
  • 無意識のバイアスに気付く
  • 無意識のバイアスを外す方法を学ぶ

対象者

  • 全社員

研修プログラム＜例＞

事前課題
  • レポートの提出

    テーマ：
    「あなたにとってのダイバーシティとは何か」
    「職場においてダイバーシティを実践する上での課題は何か」

研修内容
  • 現状認識の共有をはかる
    クラス共有

    グループディスカッション講義

  • ダイバーシティとは何かを把握する

    体感ワーク講義

  • ダイバーシティを実践する上での重要ポイント

    講義

  • 無意識のバイアスに気付く

    ケーススタディクラス共有講義

  • 無意識のバイアスを外す

    講義個人ワーククラス共有

  • 本日の振り返り

    講義個人ワーククラス共有

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