映像教材

管理職・経営幹部向け

マネジメントの基礎知識とマインドが
深く学べる!変革力や高レベルな
コミュニケーション力等、求められる
スキルを効率よく学習する

管理職・経営幹部向け

管理職層は組織の中枢を担う重要ポジションです。その上担う任務は非常に多角化しており、大変多忙なポジションでもあります。

サイコム・ブレインズの『ビジネスマスターズ®』では、マネジメントの必須知識を深く習得できる研修動画や、育成や新たな協業に必要なコミュニケーション力・思考力が身につく研修動画、個を束ねるリーダーシップが学べる研修動画等、短時間で効果的にが学べる研修動画コンテンツをご提供しております。管理職の他、次世代リーダーや経営幹部層のリスキリングにもご活用できる内容です。

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研修の目的

マネジメントに必要なスキルをインプットし、多様な個を束ねて推進させる力を向上させ、
変化に対応できる思考や行動、コミュニケーション力を養います。

  • マネジメントに必要な知識と、組織で成果を発揮する高い視座・マインドを持っている
  • 多角的視点のある変革推進力や、育成の観点、柔軟なコミュニケーション力を備えている

学習できること

サイコム・ブレインズの「管理職・経営幹部向け」の研修動画では、
以下のようなポイントを捉えた内容で深い理解を促し知識を定着させる、効率的な学習が可能です。

ビジネススキル
マネジメントに必要な能力をレベルアップさせ、経営チームと連携できる力を身に付けます。戦略的な意思決定力等、管理職に必要なスキルを強化します。
ヒューマンスキル
多様な個を束ねて人を動かすリーダーシップを学び、組織を牽引する力を養います。メンバーや周囲の力を引き出せるコミュニケーション法を学び、良組織の風土醸成への意識を高めます。
変化対応力
変化をキャッチし、柔軟に受け入れ対応できる思考や行動を身に付けます。多様な価値観や広い視野を持ってビジネスを形成していく土台を身に付けます。
時事・各種リテラシー
経験や既知識のバージョンアップを行い、新しく取り込むべき情報やリテラシーを学習します。

研修動画のご紹介

全講座ラインナップから一部をPick Upしてご紹介します。

ヒューマンスキル

【即学】リーダーシップと組織マネジメント
【即学】リーダーシップと組織マネジメント

リーダーに求められるのは、自組織のパフォーマンスを高め、より良い成果に結びつけることです。変化が激しく、また部下の多様性が増している現代においては、良いチーム作りの難易度は昔に比べ高まっています。 本講座は、自組織のパフォーマンスを高めるために必要な行動について学習し、現場ですぐに実践できるようになることを目的としています。

【即学】リーダーシップと組織マネジメント
【即学】部下育成のマネジメント
【即学】部下育成のマネジメント

「なにごとも経験だ」のひとことで部下を放任してしまっては、なかなか部下は成長しません。仕事経験から学びを得て部下が成長するためには、上司の適切な業務のアサイン、動機付け、指導が重要です。本講座ではティーチングとコーチングの使い分け、部下を育てるために必要な具体的な手法やコミュニケーションのとり方などを学習します。

【即学】部下育成のマネジメント
セルフマネジメント ~ 魅力ある管理職を目指す ~
セルフマネジメント ~ 魅力ある管理職を目指す ~

リーダー・指導者が開発すべき最も大切な能力として挙げられる、セルフ・アウェアネス(自己認識)について解説します。自身の感情、欲求、衝動、特徴を客観的に理解し、それらに振り回されることなく、立ち居ふるまう重要性とポイントが理解できます。

セルフマネジメント ~ 魅力ある管理職を目指す ~

変化対応力

デザイン思考によるイノベーション
デザイン思考によるイノベーション

本講座は、人々の潜在ニーズを捉え、問題をリフレームし、ゲームの枠組みを変え、優れたアイデアを生み出し、ソリューションに統合するデザイン思考の一連のステップを、繰り返し実行できる信頼性の高い方法論として習得することを狙いとします。

デザイン思考によるイノベーション
【即学】グローバルビジネスのための異文化理解とマネジメント
【即学】グローバルビジネスのための異文化理解とマネジメント

外国人と仕事をする際に違和感や異質感を感じることは多く、日本人特有の気遣いや誠実な対応が時に反発を招くこともあります。この原因は、根本的な価値観や考え方の違いにあります。異文化間のコミュニケーションには、異なる文化的背景を理解するためのフレームワークと原理原則が必要です。本講座では、これら基本的な考え方を学び、どのような行動を取るべきか指針を示します。国内外でビジネスを展開するすべての方におすすめの内容です。

【即学】グローバルビジネスのための異文化理解とマネジメント
コンフリクトを組織の発展に活かす ~基礎編~
コンフリクトを組織の発展に活かす ~基礎編~

コンフリクトを一つの機会と捉え、ネガティブな情報も積極的に取り入れて組織の発展や改善につなげていくことが期待されています。コンフリクト・マネジメントは、どのような職場においても日常的に起こる対立や衝突を解決し、組織を成長させていくために有効な考え方です。基礎編の本講座では、コンフリクトが起こる背景を理解し、適切な対処法や必要なスキルについて学びます。

コンフリクトを組織の発展に活かす ~基礎編~

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  • 動画学習

    動画学習

    低コスト・高品質・全階層に対応できる教育をご提案

    • 到達レベル設定・動画選定・学習スケジュール設定のトータルサポート
    • 効果測定ができるテスト付動画や診断テストプログラムをご提供
  • 集合研修 + 動画学習

    集合研修 + 動画学習

    実践行動に直結・高効果に寄与する総合プログラムをご提案

    • 課題テーマ・スキルと対象者に合致した多様なソリューションをご提供
    • 学習への動機づけから定着のサイクル化までをサポート
  • 企業内大学の充実化

    企業内大学の充実化

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提供方法

「管理職・経営幹部向け」映像教材は下記の提供方法で学ぶことができます。

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