HR Solution Forum Vol.6 Spring-in 2015
講演報告レポート続きにご興味ある方はぜひお声掛けを

日時

2015年2月27日(金)16:05~17:05

場所

神楽坂Human Capital Studio

セミナーの内容

今回は、1時間という短い時間の中、海外現地法人の現状をシンガポールオフィスの李より、日本本社の企画事例を勝よりお伝えするという試みでした。
20人程度の規模でしたが皆様大変集中されて聞いていただけました。
李が日系企業の現地法人にみられる、日本回帰現象(ローカライズとは反対に、駐在員が増えている現象)や、ダブルシーリング(トップは日本からの駐在員が占め、ミドル層は勤続年数が長く安住しているローカルベテラン社員が占めているため、若くて優秀なローカル人材にとって先の展望がなくなっている)についてお話すると、多くの方がうなずいていらっしゃいました。
もっと事例が聞きたかったというお声もありましたので、ぜひ直接、李や勝にご連絡いただければ、情報交換させていただきたいと思っています。

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参加者の声(一部抜粋)
  • 東南アジアの日本企業を取り巻く現状がデータと定性情報の両面からアプローチされていてわかりやすかった。
  • 事例が非常に参考になりました。もう少し時間があればよかった。

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