映像教材とオンラインセッションを組み合わせたプログラムを体験

本体験会では「管理職としての役割認識」をテーマとした、バーチャル研修プログラムを体験いただきました。リアルな実施イメージをつかんで頂くため、実際のバーチャル研修同様、映像講座による事前学習と、オンラインセッションでの学習を組み合わせた内容を実施しました。事前の映像学習は、必要な知識を事前インプットし、オンラインセッション中の学びを最大化することが目的です。参加者の方には、映像講座の視聴を済ませた状態でオンラインセッションに臨んでいただき、セッション中はケーススタディなどのグループワークにじっくりと取り組んでいただきました。

まず、参加者の方からは、事前に自身のマネジメント上の課題を挙げていただき、「チームメンバーの育成やエンゲージメントの向上」「部門間協調」「社員のキャリア開発」「ベテラン社員のモチベーション向上」といった、自身の課題について、参加者同士ディスカッションをしていただきました。グループワークや、講師からの「部下の能力や個性に応じたマネジメントをすることが大事である」などの解説を通じ、参加者の多くに「管理職として状況に応じて役割を変えないといけない」といった、課題の掘り下げや気づきがありました。実際のワークショップでは、この気づきを得た状態で、再度映像講座を視聴することで、よい復習になり、反復学習による学びの強化・定着につながります。