組織文化戦略遂行や目標達成に向けた組織変革/イノベーションを起こす組織づくり
組織文化診断オンラインサーベイ/

「組織の健康診断」から始める組織変革とは?

組織文化とは、「ある組織のメンバーを他の組織のメンバーと区別する、集合的なプログラミング」です。このプログラミングは本来目に見えないものですが、組織のメンバーが持つ価値観や行動様式を客観的に把握し、それらを戦略遂行や目標達成に向けて変革することは、グローバル化やダイバーシティが進む企業経営において今後ますます重要となるでしょう。しかしながら、多くの場合、自分たちの組織の文化がどのような特徴や傾向を持っているのかを正確に認識し、あるべき文化に変えていくという行為は想像以上に難しく、何らかの「道具」を活用することが必要になります。サイコム・ブレインズでは、そのようなニーズを持つ企業や組織をサポートするため、組織文化の専門家集団であるitim internationalと提携し、「現在の組織文化を可視化するオンラインサーベイ」と「あるべき組織文化を明確化するセッション」さらに「変革のプロセスを支援するワークショップ」を組み合わせた効果的なプログラムを用いて企業の組織文化の診断と変革アクションを支援しています。

<組織文化診断サーベイレポートのサンプル(抜粋)>

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