契約・取引と法律の関係を学ぶ

契約は当事者間で自由に締結することができます。しかし、契約には様々な種類があり、法律によって契約内容が補われたり、制限されることがあります。では、契約・取引をするうえで、どのような点に注意すればよいのでしょうか。本講座では、実際に契約書を作成する際の項目とチェックポイントはもちろん、契約・取引と法律の関係について、契約の発生から消滅までを具体的な事例をもとに解説します。

労働契約・就業規則・労使協定の基礎を学ぶ

あなたは労働契約・就業規則・労使協定のそれぞれの違いと役割を明確に説明できますか？また、それぞれにどのような手順・手続きが必要なのでしょうか？そしてそれらの根拠となる法体系はどのようになっているのでしょうか？使用者として、あるいは労働者として果たすべき義務や権利、そしてそれがどのように定められるのかを知っておくことは、使用者・労働者双方にとって大変重要なことです。本講座では、労働契約に関する重要な項目を、具体的な事例をもとに解説します。それぞれの場面に応じた適切な問題の解決方法を確認することで、実践的なノウハウを身につけます。

企業コンプライアンスの重要性が叫ばれる中、企業による組織ぐるみの不正や社員の不適切な行為など、不祥事が絶えません。こうした企業の不祥事は、なぜなくならないのでしょうか。その根底には、コンプライアンスに対する誤った認識や不祥事を起こしやすい企業風土など、正しいことを正しく実行しようといった「掛け声」だけでは改善できない要因が潜んでいます。コンプライアンスをどのように捉えるべきなのか？そして経営レベルで取り組むべき課題とは？本講座では、特に管理職の方を対象に、不祥事が発生するメカニズムやコンプライアンスに対する誤った認識、そしてコンプライアンス活動の質を高めるためのアプローチについて解説します。

日本でも注目度が高まるSDGsについての入門講座です。SDGsの成り立ちや内容、17のゴールなどの基本要素から、SDGsをめぐる国内外の最近の動きや取り巻く課題をわかりやすく解説します。地球規模の課題で身近には感じにくいSDGsを、自分ごとにするヒントが得られます。

人権デューデリジェンス

みなさんは人権デューデリジェンス（Due Diligence）という言葉を聞いたことがあるでしょうか？近年、組織の持続可能性と社会的評価における重要な要素として、人権デューデリジェンスの注目度が高まっています。では、人権デューデリジェンスとは具体的にどのようなものなのでしょうか。本講座では、企業に求められる人権デューデリジェンスの考え方と取り組みについて、具体的な事例やイラストを用いて分かりやすく解説します。世界的に「ビジネスと人権」への関心が集まる中、すべてのビジネスパーソンが押さえておきたいキーワードです。

ダイバーシティ＆インクルージョンを実現するために、アンコンシャス・バイアスの排除について解説します。アンコンシャス・バイアスは誰しもが持っています。みなさんはご自身のアンコンシャス・バイアスに気づいているでしょうか？また、アンコンシャス・バイアスは人間関係にどのような影響を与えるのでしょうか。本講座では、アンコンシャス・バイアスが注目される背景やその弊害を確認した上で、その対処法をご紹介します。加えて、心理的安全性の重要性と、チームの心理的安全性を高める方法についても解説します。

昨今「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えています。なぜ今、世界的な潮流として人的資本経営が求められているのでしょうか？本講座では、まず、人的資本経営とはどのような経営のありかたなのかを確認し、人的資本経営が求められる背景を考えます。さらには、ステークホルダー対して必要な情報をしっかりと届けるために、情報開示の取組みについてステップ・バイ・ステップで解説します。最後に、さまざまな課題を持つ企業の、人財開発への取組み事例をご紹介します。