新入社員・若手社員の育成 自ら学び成長するマインドの醸成/経験学習モデルによる行動の習慣化/能動型コミュニケーションスキル

  • 主なプログラム

貴社の新入社員・若手社員だからこそ必要な、戦略・ビジョン・課題に沿ったプログラムを提案します

新入社員・若手社員だからこそ、画一的なプログラムの提供ではなく、サイコム・ブレインズのコンサルタントが貴社の育成課題や経営戦略、事業戦略やビジョンを理解した上で、丁寧にご要望を伺い、最適なプログラムを提案します。
ビジネスマナーや企業人マインドといった基本的な在り方から、社会人として備えるべき知識やスキルの習得など、様々な目的・テーマに合わせて最適なプログラムをご提案いたします。

よくあるご相談内容例

  • オンラインでできるチームビルディング
  • 挨拶から始めるビジネスマナー
  • 報連相と正しい指示の受け方
  • PDCAの理解と実践
  • 組織の仕組みを理解する
  • ビジネスEメールのためのロジカルライティング
  • ビジネス英語
  • 論理的思考、企業会計の基本、ビジネス統計
  • キャリアデザインとセルフマネジメント
  • 初めての営業

プログラム一覧

主なプログラムに関する資料請求・お問い合わせ

主なプログラムの詳細や成果、その他のプログラムのカスタマイズについては、お気軽にお問い合わせください。

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