ダイバーシティ&インクルージョンアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)の緩和/女性活躍推進/LGBTへの取り組み

  • アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)の緩和:ソリューション

課題とソリューションの例

課題
  • ダイバーシティが進むよう、職場の意識・風土を変えてゆきたい
  • ダイバーシティとは何かを、正しく理解する
  • ダイバーシティ推進が、自社・職場にもたらす利点を認識する
  • ダイバーシティの阻害が、自社・職場にもたらすリスクを認識する
  • 職場におけるダイバーシティを成功させるコツを学ぶ
  • 職場におけるダイバーシティを阻害する「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)」に気づき、その緩和法を知る

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