異文化適応異文化適応力の強化/海外赴任者に対する事前教育とフォローアップ/新興国でのインターンシップ

グローバルビジネスで活躍する人材を育成/強化するための異文化理解と適応&ビジネス英語トレーニングプログラム
体験会 報告レポート~人事・人材開発部門/海外事業部門 対象~
2018年3月20日開催レポート

サイコム・ブレインズでは、去る2018年3月20日(火)に「グローバルビジネスで活躍する人材を育成/強化するためのプログラム体験会~異文化理解と適応 & ビジネス英語トレーニング編」を開催しました。

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東京都主催:中小企業向け外国人採用・活用セミナー【異文化マネジメントと海外グローバル人材の採用】2018年1月31日開催レポート

東京都主催の中小企業向け外国人採用・活用セミナーで、サイコム・ブレインズ株式会社の金栗雅実が、「異文化マネジメント」をテーマとした80分の講演と「海外グローバル人材の採用と今後の可能性について」をテーマとしたパネルディスカッションに参加しました。

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日本人がグローバルな環境で直面する課題とは?

  • 海外赴任者が現地の社員や取引先と上手くコミュニケーションをとれない
  • 海外拠点の日本人マネージャーが、ナショナルスタッフ(現地人社員)を適切にマネジメントできずストレスを抱えていたり、不用意な言動によってスタッフとの間に溝が出来ている
  • 海外拠点のローカル社員が突然、退職してしまう
  • 日本の本社と海外拠点間のコミュニケーションがうまくいかず、共同プロジェクトの進捗が滞りがちである
  • 国内の事業所で外国人社員の雇用をはじめたが、問題が多く定着しない

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